CCAS DE CLERMONT FERRAND

Assistant sirh H/F

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DATE DE PUBLICATION28/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCCAS DE CLERMONT FERRAND CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Puy-De-Dome
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/12/2022

Poste

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines nous recrutons un assistant SIRH en pour participer à tous les paramétrages de nos différents SIRH au sein du Département des Ressources Humaines dans le but de les rendre pleinement opérationnels suites aux dernières évolutions règlementaires et achats de logiciel. Rattaché au directeur/directrice des ressources humaines, vous travaillerez en transversalité avec les responsables des différents pôles. Vous serez en charge de:


Paramétrages simples :

En paie :

  • Analyser et paramétrer notre logiciel de paie « Astre RH », selon les évolutions du prestataire et/ou de la législation.
  • Participer au paramétrage lié à la Déclaration Sociale Nominative et assurer la gestion et le suivi des anomalies détectées.
  • Vérifier la validité des paramétrages effectués.
  • Rendre compte au responsable de pôle des problématiques rencontrées et des modifications réalisées.

En carrière :

  • Analyser et paramétrer notre logiciel de gestion de carrière « Astre RH », selon les évolutions du prestataire et/ou de la législation.
  • Vérifier les incidences paie des paramétrages « carrière ».
  • Rendre compte au responsable de pôle des problématiques rencontrées et des modifications réalisées.

En GPEEC et formation :

  • Analyser et paramétrer notre logiciel de gestion des postes, des effectifs et des formations «Inetum 4RH ».
  • Participer aux différents paramétrages liés au module évaluation
  • Rendre compte aux référents de chaque module des problématiques rencontrées et des modifications réalisées

Assurer le développement et le bon fonctionnement des SIRH

  • Réceptionner et analyser les dysfonctionnements constatés ou relevés par les utilisateurs.
  • Assurer un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement constaté.
  • Participer à la mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires.
  • Participez aux phases de tests.
  • Garantir la bonne utilisation du SIRH auprès des utilisateurs.
  • Créer et mettre à jour les différents guides utilisateur en fonction des nouveaux paramétrages réalisés

Profil

  • De niveau bac +2 ou Bac+3, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Connaissance du pack office et particulièrement d’excel
  • Des connaissances en ressources humaines dans la fonction publique territoriale seraient appréciées
  • Qualité rédactionnelle pour les comptes rendus et les mises à jour des tableaux de bords
  • Rigueur, autonomie, réactivité, confidentialité, capacités d’adaptation, capacités à travailler en transversalité, capacités d'organisation, polyvalence ainsi que la gestion du temps et des priorités sont des qualités essentielles
  • Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service public sont des atouts indispensables attendus à ce poste

Contrat et rémunération :

Rémunération d’après la grille de rédacteur/technicien territorial, à affiner selon l’expérience.

Employeur

Le CCAS de Clermont-Ferrand est un établissement public communal en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap. Il est présidé par le maire, Olivier Bianchi, et est géré par un Conseil d’administration, composé pour moitié d’élus et pour moitié de représentants des associations d’usagers.

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