Conseillère en Economie Sociale et Familiale à temps plein 100% - MAS

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Un poste de Conseillère en Economie Sociale et Familiale à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS.
Ouverts aux grade de CESF et Educateur Spécialisé - CDD uniquement ( 6mois)

Principales orientations du projet de service :
- Personnes adultes dépendantes bénéficiant d'une orientation par la CDAPH : résidants porteurs de troubles de déficience intellectuelle (TDI), porteurs du troubles du spectre autistique (TSA), polyhandicapés, traumatisés crâniens, porteurs de handicap psychique stabilisé, personnes handicapées vieillissantes.
- Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et animation de la vie sociale.
- Prise en charge et coordination des soins médicaux et paramédicaux
- Formalisation et mise en oeuvre des projets individuels et des contrats de séjour.
- Engagement du service dans une démarche d'amélioration continue de la qualité

Missions:
- Le / la CESF est référent de 12 résidents.
En équipe pluridisciplinaire lors des réunions de synthèse il/elle élabore et formalise le projet individuel des résidents.
Il/elle est garant de la mise en uvre des projets individuels et soutient les professionnels dans la mise en uvre et l'évaluation du projet individualisé.
Il participe à l'accompagnement éducatif des personnes accompagnées.

Il/elle travaille en lien avec l'ensemble des professionnels pour garantir la cohésion du service, coordonne les activités et mutualise les ressources.

Il/elle participe à la construction et à la mise en uvre du projet de la MAS, est associé aux réflexions quant à son évolution et accompagne les équipes dans les nécessaires évolutions.
Des fonctions transversales dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées.
Activités principales :

Participation à l'accompagnement des personnes prises en charge :

- Soutenir et développer les compétences sociales et personnelles des résidents, en tenant compte de leur handicap et de leur projet personnalisé.
- Soutenir le résident dans le lien avec sa famille et/ou son représentant légal
- Organiser les activités éducatives en vue de stimuler les capacités relationnelles, intellectuelles, physiques et sociales des personnes accompagnées
- Proposer des ateliers collectifs (cuisine, activités de la vie quotidienne, sensibilisation à l'équilibre alimentaire, etc.
).
- Favoriser l'inclusion et la citoyenneté des résidents (participation aux activités extérieures, démarches administratives adaptées, lien avec la vie sociale et culturelle).

Soutien des professionnels dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets

- Soutenir les professionnels dans l'élaboration des projets de sortie des résidents
- Réaliser les démarches administratives après validation du projet par le cadre de santé ou le directeur (sollicitation des tuteurs, planification des projet, réservation des véhicules, demande de remboursement des agents )

Assurer le lien avec les familles et représentants légaux :

- Informer, conseiller et accompagner les familles dans les démarches administratives et sociales (droits sociaux, aides financières, allocations, protection juridique).
- Participer à la co-construction du projet personnalisé en lien avec les proches, représentants légaux.

Contribution au travail institutionnel et partenarial :

- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets de service
- Préparation et animation des commissions d'admission de la MAS
- Participation aux actions de formation
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs sociaux, associatifs et médico-sociaux du territoire (MDPH, CAF, associations d'aide aux personnes handicapées, services de tutelle/curatelle, etc.
).
- Contribuer à l'évolution de la fonction éducative et sociale au sein de la MAS.
- Participation à l'encadrement des stagiaires

Contribution à la qualité et aux projets de la MAS :

- Participer à la dynamique de qualité et d'amélioration continue (HAS, projet médico-social, plan d'actions qualité).
- Être force de proposition dans la mise en place de projets innovants favorisant l'autonomie, l'inclusion et le bien-être des résidents.

Compétences :
- Savoir travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Savoir accompagner et dynamiser une équipe
- Faire preuve de capacités humaines et relationnelles
- Etre créatif, pondéré et disponible
- Utiliser l'outil informatique
- Avoir des éléments concernant les TDI et TSA.
- Avoir une expérience dans le handicap serait un plus.
- S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social.

Spécificités du service :

- Une régie d'avances est installée à la MAS « les jardins d'embanie » pour le paiement notamment des activités thérapeutiques
- Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire.