CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

ASSISTANT SOCIAL ACTION SOCIALE ET INSERTION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION14/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                               

Poste

ASSISTANT SOCIAL ACTION SOCIALE ET INSERTION

 

EMPLOYEUR

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.

 

 

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Technique Action Sociale, l’Assistant (e) Social (e) action sociale et insertion conduit plusieurs missions en faveur des habitants :

Il ou elle met en œuvre un accompagnement personnalisé, afin de prévenir l’exclusion des personnes en difficulté et renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.

L’Assistant (e) Social (e) action sociale et insertion favorise la mise en œuvre d’un parcours d’insertion personnalisé, l’accès à l’emploi étant essentiel pour permettre aux personnes de parvenir une autonomie sociale et retrouver une utilité et une dignité.

Pour l’ensemble de ces missions, l’Assistant (e) Social (e) action sociale et insertion agit en prenant en compte la globalité de la situation de la personne.

 

POSTE :

Accueil et accès aux droits :

  • Accueillir les personnes lors de permanences, de rendez-vous, de visites à domicile.
  • Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats.
  • Conseiller, soutenir les personnes et les familles ayant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches administratives.
  • Accompagner dès l’accueil à l’usage du numérique.
  • Participer à la continuité de l’accueil.

 

Evaluation des situations sociales

-Evaluer les situations sociales et familiales

-Réaliser les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (jeunes ou adultes en danger)

-Effectuer les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions

 

Accompagnement social, éducatif et/ou professionnel:

Elaborer un projet global d’intervention sociale :

  • Réaliser un diagnostic social et professionnel.
  • Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement.
  • Définir un projet d’accompagnement social et professionnel en s’appuyant sur : le CER, Accompagnement social lié au logement, Accompagnement éducatif sur la gestion quotidienne (budget, logement, santé, loisirs…).
  • Proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés.
  • Effectuer l’accompagnement social des allocataires du RSA.
  • Engager des interventions appropriées en matière de protection de personnes en concordance avec les textes législatifs et réglementaires : expulsion, personnes vulnérables, enfance en danger, tutelle, MASP, violences intrafamiliales, surendettement …

Suivi social et administratif des actions entreprises :

  • Instruire les différents dossiers de demande d’aide : FSL, FDS, FAJ, RSA….
  • Rédiger des rapports et des comptes rendus d’enquête : Expulsion, personnes vulnérables, notes sociales….
  • Saisir les différentes interventions dans les logiciels métiers.

Profil

COMPETENCES

Savoir :

 

  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité.
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières.
  • Connaissance de base en psychologie et sociologie, et en développement social local
  • Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale.
  • Maitrise de la technique d’entretien individuel.

 

Savoir-faire :

  • Capacité à analyser et évaluer les situations.
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
  • Savoir animer des groupes d’échange et de parole.

 

Savoir-être :

 

  • Sens de l’écoute, empathie
  • Savoir prendre en compte l’expression des personnes et motivation pour l’accompagnement des personnes
  • Discrétion, Disponibilité

 

Caractéristiques particulières :

  • Déplacements fréquents : Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
  • Disponible, tenu au secret professionnel.

 

Liste non exhaustive

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Filière médico-sociale / Catégorie A / Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs Diplôme d’Etat d’assistant de service social requis

Affectation : Direction générale adjointe à la solidarité – Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion

Localisation: Département de l’OISE

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Informations employeur

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INFORMATIONS EMPLOYEUR

Vous êtes intéressé et motivé par ce poste ? Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 1909-243, à :

Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

Direction des ressources humaines – SMR

1 rue Cambry – CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX

Site Internet : www.oise.fr   courriel : [email protected]

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