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Assistant social H/F
| DATE DE PUBLICATION | 14/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, CDI | |
| RECRUTEUR | Hôpital Bicêtre | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LE KREMLIN BICETRE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94270 | VALABLE JUSQU'AU |
14/04/2023 |
Poste
Assistant social H/F - Médecine Aiguë Polyvalente - Hôpital Bicêtre
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Assistant social des usagers
Code métier : 10F401
Grade : Assistant socio-éducatif
Catégorie : A
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire - CDI
Schéma horaire : Jour
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions spécifiques :
- Evaluation des situations sociales des patients, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.
- Accompagnement social des patients/familles : conseil, orientation, soutien auprès des patients et de leur famille. Anticipation et préparation de la sortie du patient en adéquation avec le projet médical. Repérage des vulnérabilités sociales.
- Liaison entre le projet de soin et le projet de vie du patient et mise en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires.
- Participation au staff médico-psycho-social hebdomadaire et échange quotidien avec l’équipe du service clinique sur la prise en charge des patients présents et nouvellement admis.
- Assurer l’accès aux droits des patients hospitalisés.
- Participation à l’orientation et à l’organisation du parcours de soins.
- Protection des personnes vulnérables.
- Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers.
- Veille juridique et sociale.
Particularités du poste :
- Participation aux projets du service clinique et du service social
AVANTAGES
- Place en crèche (sous conditions)
- Remboursement transports
- Tarif restauration self
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
- Chèque emploi-service CESU AP-HP
- Gratuité des soins médicaux
- Supplément Familial de Traitement (enfants)
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
- Accès à une offre conséquente de formation continue
- Droit à congés(temps de travail) :
7h30= 25 CA + 15 RTT
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h00 – 16h30 (7h30)
Quotité de temps : 100 %
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Profil
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l’accès aux soins, aux droits des personnes âgées et/ ou personnes handicapées, et la protection des majeurs.
Qualités professionnelles requises :
- Evaluation sociale et orientation rapides des patients.
- Action sociale avec large champ d’intervention : population très diverse, souvent précaire et isolée, et pouvant présenter des pathologies médico psycho sociales complexes.
- Capacité à analyser une situation et à mettre en œuvre un schéma d’intervention adapté, dans des délais brefs.
- Capacité à mettre en place des schémas d’intervention innovants.
- Disponibilité, sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux.
- Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutement
Employeur
L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS:
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d’exercice : Bicêtre
Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Moyens d’accès à l’hôpital :
Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre
Bus :
- 123 | Arrêt : Convention-Jaurès
- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre
- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre
STRUCTURE
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE
Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Intitulé de la direction : Direction des Finances / Département Social
PRÉSENTATION DU SERVICE
Affectation : Service de Médecine aigue polyvalente
Composition de l’équipe sociale :
- 2 responsables socio-éducatifs
- 30 assistants de service social
- 7 secrétaires
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
- Julie THUILLEAUX, Directrice des Finances
- Rémy CASALIS, Directeur adjoint des Finances
- Dominique BURRE-CASSOU, Responsable du Département social
- Alice ZIBI, Responsable socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes pluridisciplinaires des services cliniques
- Equipe de service social hospitalier
- Services administratifs intra et extra hospitaliers
- Réseaux extérieurs en lien avec différents partenaires
Informations employeur
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Prénom, Nom : Alice ZIBI
Fonction : Responsable socio-éducatif
Téléphone : 01.45.21.72.00
Courriel : [email protected]
POSTULER À L'OFFRE
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