Assistant social H/F – Service social des usagers

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DATE DE PUBLICATION27/07/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURHôpital maritime de Berck CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BERCK
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
62600
 VALABLE JUSQU'AU
27/09/2021

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL MARITIME DE BERCK

Situé à Berck dans les Hauts-de-France, l’hôpital maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dans la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques et associées à l’obésité, ainsi que dans la rééducation des personnes âgées.

Ses équipes sont spécialisées dans la prise en charge de patients atteints de pathologies du système nerveux, digestif, endocrinien et métabolique, ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à haut risque de dépendance.

L’établissement est également labélisé depuis 2013 par l’Agence régionale de santé Nord-Pas-de-Calais pour la prise en charge de l’obésité, et plus particulièrement pour la partie « rééducation nutritionnelle » et « réentraînement à l’effort ». Il dispose également d’un important plateau technique de rééducation et d’une balnéothérapie d’eau de mer.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : Direction des Finances

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Service socio-éducatif regroupant le service social (hospitalier et du personnel), le service Animation et le Centre d’Accueil Collectif de Mineurs soit une équipe de 9 agents

 

Composition de l’équipe :

  • 1 responsable socio-éducatif
  • 1 assistant de service social
  • 1 secrétaire
  • 2 moniteurs éducateurs
  • 2 Agents des Services Hospitaliers Qualifiés
  • 1 aide-soignante
  • 1 contrat horaire au centre de loisirs

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Julie THUILLEAUX, Directrice des Finances
  • Rémy CASALIS, Directeur Adjoint des Finances
  • Dominique BURRE-CASSOU, Responsable du Département Social
  • Séverine AGNES, Responsable socio-éducatif site de Berck

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Les Equipes médicales, soignantes, administratives, logistiques

 

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Assistant Social des Usagers
  • Code métier : 10F401
  • Appellation locale  : Assistant Social des patients
  • Grade : Assistant Social
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au  : Dès que possible  
  • Modalités de recrutement  : ☒ Titulaire    ☐   CDI     ☒ CDD sur poste permanent     ☐ CDD remplacement (durée) :     
  • Schéma horaire : ☒ Jour            ☐ Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Décret n° 93-652 du 26 mars 1993, décret portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. Article 2, titre 1 : les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillis et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’actions sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier.
  • Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Certains d’entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l’établissement.

 

Missions permanentes (liste non exhaustive) :

  • Assistant social en service social hospitalier (SSH) prise en charge de 83 lits environ
  • Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
  • Accompagnement du patient et de son entourage tout au long de l’hospitalisation dans le cadre d’un projet de l’ensemble de l’équipe médico-sociale
  • Information et suivi des droits, accès aux soins
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
  • Veille juridique et sociale

 

Missions spécifiques :  (liste non exhaustive):

  • Participation à des groupes de réflexion et à l’élaboration des projets.
  • Démarche de certification
  • Accueil et tutorat des étudiants
  • Recueil CSARR
  • Participation aux diverses réunion (Staff pluridisciplinaire)
  • Remplacement des collègues absents

 

AVANTAGES

  • Place en crèche (sous conditions)
  • Tarif restauration Self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’Hôpital
  • Chèque emploi service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Droit à congés (temps de travail) : 7H30

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : 9 heures – 17 heures (pause méridienne + 30 minutes de surplus
  • Quotité de temps : temps plein ou temps partiel à 80 %

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissance de la législation et des réseaux
  • Intérêt pour le travail auprès des personnes handicapées, des personnes âgées

 

Qualités professionnelles requises :

  • Qualité d’écoute et de communication
  • Dynamisme, écoute, capacité d’adaptation
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir se situer et faire reconnaître son identité professionnelle

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Possibilité d’embauche pérenne

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Moyens d’accès à l’hôpital :

 Depuis Paris

 

 Train : Gare du Nord, direction Calais. Arrivée à Rang du Fliers, correspondance par autocar ou taxi

 Autoroute : A16 (217km, 2h20)

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