Assistante sociale du personnel h/f

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DATE DE PUBLICATION 18/02/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CHER   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
BOURGES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Localisation
DRHC / Service Prévention -
Site des PYRAMIDES – Rte de Guerry  
Bourges

Composition de l’environnement de travail
Équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, infirmier du travail, préventeurs, assistantes sociales du personnel et assistantes administratives)

 

Poste

Filière : Sociale

Catégorie :  B

Cadre d’emplois : Assistant socio éducatif

Fonction : Travailleur social

Fiche(s) métier  de rattachement : Travailleur social

Temps complet

Ouverture ou non à la NBI : Non

Missions

  • Assure l’accompagnement social des agents du conseil départemental du Cher.

Autorité hiérarchique

  • Chef du service Prévention.

Activités

Activités principales

  • Recevoir, écouter et accompagner les agents (y compris les assistantes familiales) rencontrant des difficultés matérielles, familiales ou psychologiques ;
  • Analyser, diagnostiquer, aider à la gestion du budget, proposer des aides financières ;
  • Apporter un soutien aux agents malades ou accidentés ;
  • Ecouter les difficultés liées à la vie familiale et au logement ;
  • Rechercher toute solution de nature à résoudre les problèmes des agents (matériels, financiers, santé et logement…) ;
  • Proposer des solutions pour améliorer, si besoin est, les droits des agents à percevoir des prestations sociales ;
  • Effectuer des démarches auprès des services extérieurs (organismes logeurs, caisses de retraites) ;
  • Rédiger des courriers, rapports et des dossiers sociaux.

Activités spécifiques

  • Participer à des actions de reclassement professionnel, d’aménagement de poste de travail ou de changement de service ;
  • Participer à l’amélioration des conditions de travail des agents ;
  • Conseiller et participer à la mise en œuvre des actions de prévention sociale et médico-sociale (exposition, campagne d’information, diffusion d’affiches…) ;
  • Assurer la veille des informations utiles à l’exercice de ses compétences : juridiques, sociales, psychologiques, dispositifs publics (recherche documentaire).

Conditions d’exercice

Moyens à disposition : Véhicule de service, téléphone portable.

Spécificités du poste : Interventions possibles au domicile des agents dans le cadre des VAD (visite à domicile)

 

Profil

Ressources requises ou à acquérir – E =expert   M = maîtrise  P = pratique

Savoirs    

Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et propres aux départements : maîtrise              
Connaissance de l’administration départementale et de ses missions, ainsi que des droits et obligations du personnel et de la collectivité géré sous différents statuts : maîtrise      
Dispositifs d’aide sociale : expert        
Connaissance en droit de la famille et droit du travail : expert        
Règles d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie : expert        
Outils et processus d’évaluations et de contractualisation : maîtrise      
Principes et enjeux de la médiation et de la négociation : maîtrise      
Outils bureautiques et logiciels métiers dédiés : maîtrise      


Savoirs faire opérationnels    
Techniques d’analyse, d’observation et de synthèse : expert        
Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active : expert        
Evaluer des situations et poser des diagnostics : maîtrise      
Formaliser un plan d’actions avec des objectifs et des étapes  : expert        
Mener des projets au sein d’équipes pluridisciplinaires : expert        
Gérer des situations difficiles : expert        
Résoudre des problèmes individuels tout en les intégrant dans une organisation collective  : maîtrise      
Savoir alerter de manière pertinente sa hiérarchie sur des situations sensibles ou complexes: expert        
Techniques rédactionnelles : maîtrise      


Savoirs faire relationnels

  • Qualité d’écoute et excellent relationnel
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Diplomatie
  • Force de proposition
  • Etre disponible
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du dialogue et de la négociation

Agent actuellement en poste :

Activités complémentaires liées à l’agent :

Le responsable hiérarchique : Chef du service Prévention

Date : 05/11/2018