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- Assistante sociale - MDS de Montereau F/H
DATE DE PUBLICATION | 17/05/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Montereau-Fault-Yonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
77130 | VALABLE JUSQU'AU |
22/06/2025 |
Poste
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En qualité d'assistant(e) social(e), vous contribuez aux missions du Service Social définies par la loi, par le schéma Départemental du Service Social et par les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Il exerce principalement au sein du pôle accompagnement mais pourra intervenir au sein du pôle accueil notamment à travers des informations collectives.
A ce titre, vous avez en charge de :
- - Accueillir, informer, orienter, conseiller et soutenir des personnes qui connaissent des difficultés sociale, familiales et
budgétaires - Intervenir pour aider les familles en formalisant son intervention dans le champ de la vie quotidienne - Participer :
. à l'aide à la famille et à l'enfance dans son domaine d'expertise : prévention en terme d'aide éducative et budgétaire
. à l'insertion des personnes en risque d'exclusion
. aux actions collectives et réunions d'information - Contribuer au diagnostic social territorial
- - Contribuer à la formation des étudiants et à l'intégration des agents récemment recrutés
Profil
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- - Connaissance des politiques d'action sociale du département
- Connaissance de l'ensemble des prestations des services de la MDS
- Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence
- Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers
- Conduite des entretiens individuels et collectifs
- Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention
- Associer les personnes aux projets les concernant
- Savoir produire des analyses et des études de son activité
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants




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