Attaché d'Administration Hospitalière du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique.
Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et une unité de soins longues durées.
Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recherche pour son service des Admissions - Facturation un Attaché d'Administration Hospitalière chargé du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades.
Il/Elle assure les missions suivantes :
Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR
Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne.
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Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés.
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)
Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB
Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes
Régie du service des admissions
Activités principales :
Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR
Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne.
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)
Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés.
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)
Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB
Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes
Régie du service des admissions
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES :
Maîtrise des modalités de financement des établissements de santé, des règles de facturation, de la législation de la sécurité sociale
Organisation et fonctionnement internes des établissements
Comptabilité publique et droit hospitalier
Analyse d'indicateurs
Animation et encadrement d'équipes, développement des compétences et mise en uvre des outils d'amélioration continue
Conception et adaptation des procédures et modes opératoires
Accompagnement du changement
Autonomie importante et sens du reporting
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'écoute, de communication ; confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Diplôme niveau 6 ou 7 (licence/master) en divers domaines de gestion de la santé / management des organisations de santé
Recommandée : connaissance de l'univers de la santé et de la fonction publique hospitalière
Exigée : management d'équipes
Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation
Télétravail partiel possible
Politique active de formation.
Travail du lundi au vendredi
Régime cadre