Attaché(e) d’administration hospitalière Responsable des Ressources Humaines

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DATE DE PUBLICATION25/11/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Crozon
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
29160
 VALABLE JUSQU'AU
25/12/2021

Poste

Le Centre Hospitalier de la Presqu’ile de CROZON est un établissement TOUT NEUF et dynamique situé en bord de mer, le Centre Hospitalier est un acteur important du territoire qui comprend : - Un pôle sanitaire composé de 5 lits de médecine et de 20 lits de soins de suite et de réadaptation (SSR) intégrant des lits dédiés aux soins palliatifs - Un pôle médico-social composé de 150 lits d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont 3 unités fermées de 14 lits, de 5 places d’hébergement temporaire, de 4 places d’accueil de nuit, de 8 places d’accueil de jour et d’un CLIC.Statut : Titulaire Fonction publique ou contractuel Temps d’activité : Temps plein (Forfait cadre 206 jours)Intérêts du poste : - Exercice professionnel au sein d’un établissement tout neuf - Cadre professionnel dynamique, convivial dans des services à « taille humaine »Missions spécifiques : Gestion des ressources humaines- Membre actif du CODIR, et appui juridique et technique pour la Direction et l’encadrement - Participation aux divers projets et groupes de travail (projet d’établissement, Document Unique des Risques professionnels notamment). - Conception, mise en œuvre et évaluation des actions de développement des ressources humaines, gestion Prévisionnelle des emplois et Compétences, gestion des carrières - Mise en œuvre et évaluation de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement - Elaboration et suivi des budgets du personnel - Gestion administrative du personnel, en tenant compte de la réglementation et des ressources financières et humaines disponibles. - Planification, coordination, contrôle mensuel de l’ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires. - Organisation des instances avec les représentants du personnel. Gestion du service RH (2 personnes) et Accueil / Admissions (4 personnes).Compétences attendues :- Maîtrise des statuts des personnels dans la fonction publique hospitalière appréciée, - Autonomie, sens des priorités, organisation, - Rigueur, discrétion, - Sens du relationnel et travail en équipe, - Capacités managériales - Connaissance d’un logiciel de Paie et de gestion du temps. - Travail en équipe pluridisciplinaireProfil recherché : - Concours Attaché d’Administration ou Diplôme niveau MASTER2 en Gestion des ressources humaines - Expérience 5 ans exigée dans des fonctions similaires

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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