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ATTACHE-E RESSOURCES HUMAINES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 05/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | Etablissement et Service d'Aide par la Travail Marsoulan | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MONTREUIL | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93105 | VALABLE JUSQU'AU |
08/03/2026 |
Poste
L'EPPH 93- Groupement d'établissements pour personnes handicapées de la Seine St Denis (ESAT MARSOULAN- IME Jean Marc Itard-IME Livry Gargan) recrute une attachée-e s Ressources Humaines-Poste basé à Montreuil (accès métro ligne 1, 9 ou RER A) Déplacements réguliers sur les sites de Blanc-Mesnil et Livry-Gargan -38 h / semaine -18 RTT
Dans le cadre d'une restructuration du service RH, les missions principales sont:
- Contribuer à élaborer et piloter la politique des ressources humaines (recrutement, concours, formation, paye, gestion carrière, gestion du temps de travail, contrôle de gestion sociale) et de prévention des risques professionnels des agents (130 ETP) sur l'ensemble des 3 établissements
- En lien étroit avec le pôle médico-social, assurer la gestion administrative des travailleurs de l'ESAT (270 places) : paye, formation, suivi des situations médico-administratives
- Manager l'équipe administrative composée de 4 agents (2 cat B et 2 cat C)
- Participer au CODIR et au dialogue social
Fiche de poste détaillée communicable sur demande par mail
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'EPPH 93- Groupement d'établissements pour personnes handicapées de la Seine St Denis (ESAT MARSOULAN- IME Jean Marc Itard-IME Livry Gargan) recrute une attachée-e s Ressources Humaines-Poste basé à Montreuil (accès métro ligne 1, 9 ou RER A) Déplacements réguliers sur les sites de Blanc-Mesnil et Livry-Gargan -38 h / semaine -18 RTT
Dans le cadre d'une restructuration du service RH, les missions principales sont:
- Contribuer à élaborer et piloter la politique des ressources humaines (recrutement, concours, formation, paye, gestion carrière, gestion du temps de travail, contrôle de gestion sociale) et de prévention des risques professionnels des agents (130 ETP) sur l'ensemble des 3 établissements
- En lien étroit avec le pôle médico-social, assurer la gestion administrative des travailleurs de l'ESAT (270 places) : paye, formation, suivi des situations médico-administratives
- Manager l'équipe administrative composée de 4 agents (2 cat B et 2 cat C)
- Participer au CODIR et au dialogue social
Fiche de poste détaillée communicable sur demande par mail
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