Auxiliaire de puériculture au service Modes d'accueil de la petite enfance H/F

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DATE DE PUBLICATION23/01/2020 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VITRY SUR SEINE
 SALAIRE
Jusqu'à 20 000€

Employeur

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Dotée de 7 crèches, 3 haltes multi-accueil et 2 relais d'assistants maternels, la ville encourage ses structures de la petite enfance à s’ouvrir sur le territoire et à travailler en partenariat (cinéma, musée MAC VAL, bibliothèques, espaces verts) dans le cadre de nombreux projets tout en veillant également à ce que les agents aient accès aux formations nécessaires à l’exercice de leurs missions ou à leur évolution professionnelle.

Sous la responsabilité du.de la directeur.rice et du.de la directeur.rice adjoint.e , en lien avec d'autres professionnels qualifiés (éducateurs de jeunes enfants) et des équipes pluridisciplinaires (psychologues, psychomotriciens, médecin pédiatre), l'auxiliaire de puériculture est garant.e du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Elle mène des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.

Poste

- Accueilir les enfants, les familles ou substituts parentaux dans le cadre de l’accueil collectif

- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe

- Construire un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagogique (adaptations, transmissions quotidiennes, rencontres…)

- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

- Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales en partageant leurs connaissances du développement physique et affectif de l’enfant.

 

- Répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie

- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien être de l'enfant, veille à son alimentation et son sommeil

- Organiser et proposer des jeux, temps ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d’enfants dans des espaces adaptés, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants

- Elaborer des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil et d'ouverture

- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, individuellement ou en groupe

 

- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité

- Assurer à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans physiologiques et sanitaires

- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure

- Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis

- Aider à la prise de médicament, sous la supervision de l’infirmière.

- Appliquer les protocoles d'entretien de la structure

- Assurer l'hygiène et l'entretien de l’environnement immédiat de l’enfant (tables de change, jeux, jouets, petit mobilier, biberonnerie, linge)

 

- Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique, au travail d'équipe : situer son rôle et sa fonction dans l’équipe, transmet les informations à ses collègues...

- Participer aux réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontres

- Faire part de ses observations et de leurs analyses afin d'adapter les pratiques

- Accueillir et participer à la formation des stagiaires et d’apprentis, en lien avec l’équipe

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

- Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant

- Techniques de communication : écoute, communication, transmission

- Référentiel du diplôme d'AP

- Sens du service public

- Aptitude au travail en équipe

- Compétences relationnelles

- Capacité d'adaptation

- Respect des règles de discrétion professionnelle

- Ponctualité et assiduité

 

Conditions de travail et environnement :

Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes. Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.

Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes…)

Fermetures des établissements:

Crèche: entre Noël et le jour de l'an

Halte: entre Noël et le jour de l'an et au mois d'août

Accueil du public

Niveau sonore élevé

Manutention manuelle de personnes ou de charges

Postures contraintes (activités au sol)

Exposition biologique

Utilisation de produits chimiques

Dotation vestimentaire

Informations complémentaires :

 

 

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (salaire brut pour un(e) débutant(e) : 1867 euros) + prime annuelle (1126€ bruts) + participation à la complémentaire santé

Congés : 33 jours

Prestations sociales (participation aux frais de garde d'enfants, colonies de vacances, centres de loisirs)

Comité des oeuvres sociales pour le personnel

 

 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

 

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