Auxiliaire de puériculture H/F - Crèche les Diablotins

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DATE DE PUBLICATION29/10/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
29/12/2021

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier :  Auxiliaire de puériculture 
  • Code métier : 10IAA0
  • Grade :  Auxiliaire de puériculture 
  • Catégorie : C
  • Modalités de recrutement: CDD sur poste permanent ou titulaire 
  • Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Accueil de l’enfant et de sa famille (2,5 mois jusqu’au départ à l’école) en crèche dans le respect du Projet Pédagogique et éducatif.

Missions spécifiques :

Concernant l’enfant :

Accueillir et accompagner l’enfant :

  • Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l’enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie.
  • Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d’un accueil collectif.
  • S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant et en référer à l’équipe d’encadrement.
  • Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille.
  • Veiller au maintien d’un environnement sécurisé.
  • Entretenir l’environnement de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène.

Concernant les parents :

  • Créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation.
  • Soutenir la parentalité au quotidien.
  • Transmettre les éléments importants de la journée de crèche.

Concernant l’équipe :

  • Organiser le déroulement de la journée (activités, aménagement de l’espace, soins) en collaboration avec l’Educatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre.
  • Participer à l’actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique dans le respect des valeurs du projet éducatif.
  • Participer à la gestion des stocks.
  • Assurer les traçabilités et le suivi des péremptions.

Particularités du poste :

  • Participation aux projets d’équipe.
  • Encadrement d’étudiants.
  • Participation occasionnelle à la logistique (office alimentaire, lingerie).
  • Aide ponctuelle dans les autres crèches de l’établissement.

 

AVANTAGES

  • Cf. Avantages des métiers de la Fonction Publique Hospitalière-AP-HP.
  • Stagiairisation et titularisation sans concours.
  • Mobilité interne.
  • Evolution de carrière.

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 7h30 par jour en horaires variables. Amplitude 6h30-18h45.

3 à 4 Week-ends de travail non réguliers par an.

Quotité de temps : 100 %

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Puériculture.
  • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
  • Communication/relations interpersonnelles.
  • Gestes et posture-manutention.
  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux.
  • Droit des enfants et de la protection de la petite enfance.
  • Nutrition infantile.
  • Premiers secours.

Qualités professionnelles requises :

  • Sens de la communication : aisance et professionnalisme dans le langage oral, habiletés relationnelles
  • Tenue vestimentaire correcte et adaptée.
  • Respect des règles d’hygiène.
  • Assiduité, ponctualité, courtoisie.
  • Sens des responsabilités, respect du secret professionnel.
  • Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d’esprit.
  • Esprit d’équipe et d’initiative.
  • Sens de la communication.
  • Organisation et dynamisme.
  • Bonne résistance physique et nerveuse.
  • Savoir mobiliser et mettre en application ses connaissances du développement de l’enfant.
  • Avoir le sens de l’observation et d’analyse.

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d'état d’auxiliaire de puériculture 

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Jeune diplômé(e) accepté(e).

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Portage quotidien des enfants et de matériels divers.
  • Position au sol fréquente.
  • Charge psychologique, bruits.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Organisation, aménagement de l’espace,
  • Application des règles d’ergonomie.
  • Ecoute, disponibilité, soutien de l’équipe et de l’encadrement,
  • Réunions d’équipe.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation TMS.
  • Réactualisation de l’AFGSU déjà obtenue ou Formation Gestes d’urgences en crèche et Centre De Loisirs.
  • Sécurité incendie.
  • Plan Particulier de Mise en Sureté.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse: 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Moyens d’accès à l’hôpital :

 Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre 

 Bus :

 - 123 | Arrêt : Convention-Jaurès

 - 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre 

 - 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°997 :

Le DMU s’étend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Paul Brousse, Bicêtre, Antoine Béclère, Raymond Poincaré, Sainte Perrine, Ambroise Paré et L’Hôpital maritime de Berck.

Activités du DMU : Administratif- DRH

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Crèche collective d’une capacité de 50 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.
  • La crèche est ouverte de 6h30 à 18h45.

Composition de l’équipe :

L’équipe comprend 18 personnes :

  • 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice adjointe, 3 éducateurs de jeunes enfants, 12 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 1 officière.
  • Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Directrice de la crèche et directrice adjointe, psychologue et pédiatre
  • Coordinateur des crèches
  • DRH

Liaisons fonctionnelles :

  • Dans la crèche : tous les membres de l’équipe.
  • Dans les autres crèches de l’établissement : les équipes des 3 autres crèches.
  • Dans l’établissement : les différents services logistiques.

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