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Auxiliaire de puériculture H/F
| DATE DE PUBLICATION | 22/10/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CAVALAIRE SUR MER | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Var | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
83000 | VALABLE JUSQU'AU |
22/12/2025 |
Poste
- Nature du poste ( Catégorie d'emploi, Filière, Cadre emploi) : Technique-Pôle Service à la Population-Catégorie B
- Statut (Titulaire, Non Titulaire, Emploi Aidé, CAE) : Titulaire ou contractuel
- Mission principale du service : Encadrement de jeunes enfants de 0 à 3 ans
- Compostion du service : 1 directrice, 1 secretaire, 18 agents sociaux, 1 infirmière puéricultrice, 8 auxiliaires, 1 éducatrice jeunes enfants, 3 agents entretien, lingerie, 3 agents de cuisine,
- Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : Sous la responsabilité des auxiliaires responsables
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions du poste :
- Mission 1 : Accueil des enfants
- Mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique
Activités du poste par missions
Activités de la mission 1 :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Accueil des parents et des enfants dans le cadre de la PMI
- Prise en charge d'enfants handicapés
Activités de la mission 2 :
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Transmission d'informations . Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Travail au sein d'une structure d'accueil
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés (Roulement dans les équipes)
- Disponibilité
Profil
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Savoir-faire
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité
- Utiliser les appareils de mesure et de pesée
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonome (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne ...)
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
- Elaborer les repas en tenant compte des règles de base en diététique
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Recevoir et transmettre un message
- Rechercher, sélectionner et traiter une information
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivités
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Savoir
- Notions d'ergonomie
- Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement …)
- Projet éducatif de la structure
- Notions de physiologie (motricité)
- Principes et règles éducatives
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Notions sur les techniquesd'animation
- Règles de base en diététique
- Principes nutritionnels
- Symptômes et conduite à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Dispositifs d'urgence
- Techniques d'entretien des locaux
- Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels
- Protocole d'entretien de la structure
- Principes de base de communication orale et écrite
- Notion de discrétion professionnelle
- Circuits internes et externes de l'information
- Principes de l'organisation territoriale
- Modes et objectifs de l'accueil
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Notions de gestion du temps
- Notions d'analyse des pratiques
- Projet éducatif et social de l'établissement
Savoir-être
- Patience
- Sens des priorités
- Organisation
- Rigueur
Employeur
LA VILLE DE CAVALAIRE-SUR-MER – (Var) –station balnéaire surclassée 40. 80 000 habitants – Membre de la Communauté de Communes du Golfe de Saint Tropez – 330 agents
Informations employeur
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Les CV et Lettre de motivation sont à adresser à la mairie de Cavalaire sur mer ou sur [email protected]
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