AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Missions :

Sous la responsabilité du directeur/trice, l’auxiliaire de puériculture répond par sa présence aux besoins quotidiens de l’enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d’établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.

Accueil de l’enfant et de sa famille

• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et adapter ses propositions.
• Etablir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien.
• Réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et répondre à ses besoins en termes d’équilibre alimentaire.
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter.
• Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens et dans ses découvertes dans un but d’éveil et d’autonomie.
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
• Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiène)
• Participer par son observation, à l’aménagement de l’espace en lien avec l’encadrant pédagogique au regard de l’évolution des besoins de l’enfant.
• Communiquer avec bienveillance avec l’enfant et sa famille.
• Respecter l’enfant et sa famille dans sa singularité.

Travail d’équipe

• Contribuer au projet éducatif et pédagogique.
• Informer de toute pratique inappropriée observée vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte.
• Etre force de proposition.
• Partager les informations relatives à l’accompagnement de l’enfant.
• Etre acteur dans la dynamique collective
• Encadrer les stagiaires et participer à la formation des assistants petite enfance.
• Organiser son travail eu sein de l’équipe pluri professionnelle.
• Se former et s’informer tout au long de sa carrière.
• Utiliser et respecter le matériel ergonomique mis à disposition

Application des protocoles et procédures

• Respecter et appliquer les protocoles et procédures de l’établissement (surveillance de sieste, médicament, sécurité…)