Auxiliaire de puériculture

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DATE DE PUBLICATION 16/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
Loiret
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de SAINT-JEAN DE BRAYE (LOIRET 45 - France)

Membre d'Orléans Métropole

20965 habitants

Poste

 

L'établissement reçoit des enfants de deux mois et demi à trois ans et répond à des besoins ponctuels et réguliers à temps partiel. Un projet pédagogique est mis en place basé sur l'autonomie, la socialisation et l'éveil.

MISSIONS PRINCIPALES DE L’AGENT :

  • accueillir les enfants et leurs familles au quotidien,

  • assurer les soins de maternage,

  • accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes,

  • contribuer à l’éveil des enfants individuellement et en groupe,

  • aménager l'espace pour l'accueil des enfants, nettoyer et entretenir le matériel,

  • mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux,

  • suivre la gestion des stocks,

  • participer aux réunions d’équipe.

Profil

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

  • accueillir, écouter, créer une relation de qualité,

  • respecter l'enfant et ses parents,

  • observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,

  • analyser et prendre des initiatives,

  • être autonome et disponible,

  • savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,

  • avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • prise en charge individuelle et collective des enfants,

  • implication et respect du projet d’établissement,

  • aptitude à actualiser ses connaissances,

  • organisation, réactivité et rigueur,

  • maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,

  • maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :

- horaires de travail variable en fonction des obligations de service public,

- pénibilité liée aux postures de travail

- exposition au bruit et au stress

- vacances (une semaine à Noël et la dernière semaine de juillet et 3 premières d’août)

- 35 heures semaine

DIPLÔMES :

  • Être diplômé et lauréat du concours territorial d’auxiliaire de puériculture 

  • Permis de conduire B exigé

  • Expérience exigée

RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + RIFSEEP groupe G8 + prime de fin d’année

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature et un curriculum vitae détaillés avant le 05/05/19 à la Direction des Ressources Humaines :