Auxiliaire de puériculture ou agent maternel en remplacement (H/F)

CDD à Temps complet - DISPONIBILITE IMMEDIATE

Auxiliaire de puériculture ou agent maternel - Remplacement (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un Multi-accueil, vos principales missions seront les suivantes :

ACCUEIL AU QUOTIDIEN :
- Entreprendre et développer une relation de confiance : faire preuve de disponibilité et d’écoute envers les familles et les enfants.
- Recueillir et prendre en compte les informations utiles au suivi de l’enfant.

SUIVI ET PRISE EN CHARGE DE LA VIE QUOTIDIENNE DES ENFANTS :
- Assurer la continuité de service par une flexibilité des horaires.
- Assurer les soins d’hygiène et alimentaires des enfants durant la journée.
- Veiller au bien-être des enfants (sécurité affective)  et Garantir leur sécurité physique.
- Favoriser leur éveil, en participant aux animations proposées aux enfants.
- Entretien du matériel de puériculture (stérilisation des biberons, entretien des stérilisateurs).
- Entretien régulier des jouets des enfants.
- Entretien et désinfection du mobilier spécifique à la petite enfance (biberonnerie, plans de change, lits).

AUTRES ACTIVITES :
- Contribuer à l’intégration de l’enfant en situation de handicap par un accueil et une prise en charge adaptés.
- Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure.
- Respect et mise en pratique du Projet Pédagogique d’équipe.
- Respect des protocoles sanitaires COVID 19 et d’urgence (évacuation des lieux, maladie, et fièvre des enfants).

• Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance minimum

• Etre à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
• Etre disponible et responsable;
• Savoir faire preuve de maîtrise de soi;
• Savoir se remettre en question (esprit critique);
• Capacité relationnelles (empathie, respect, …), sens du travail en équipe;
• Capacité à prendre des initiatives dans la cadre de ses missions;
• Devoir de réserve

=> Contraintes particulières :
• Horaires : selon l’amplitude horaire de la structure.
• Flexibilité des horaires (continuité de service).
• Participation aux réunions en soirée.
• Participation aux manifestations du service Petite Enfance.