Auxiliaires de puériculture diplômé(e) H/F

Temps de travail et congés : -          49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ; -          7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00). Un accueil de qualité  Soucieux de pouvoir accueillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens : -          Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ; -          Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ; -          Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ; -          Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ; -          Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance. Votre rôle : -          Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ; -          Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ; -          Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ; -          Participer activement au projet d'établissement de la crèche
Le Département du Val de Marne recrute des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE F/H Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 80 crèches du territoire et participez à un projet qualitatif et engagé   Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est : -          Une rémunération attractive (minimum 2 304€ brut en début de carrière) hors supplément familial traitement (à partir de 76€ pour 2 enfants, à partir de 192€ pour 3 enfants...)+ prime de fin d'année à partir de 437€ brut ; -          Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation (EJE, Puériculteur...) ; -          Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ; -          Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63€) ; -          Tickets restaurants : 8€ dont 4,80€ pris en charge par le département ; -          Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.