VILLE DE VITRY SUR SEINE

AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/06/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
16/08/2022

Poste

SERVICE MODES ACCUEIL PETITE ENFANCE

Type : Poste vacant
Nombre de postes: 1 poste(s)
Grade : Auxilaire de Puériculture Principal de 2ème Cl.
Date limite des candidatures : 31/07/2022


AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F) 

Le service Modes d'accueil de la petite enfance  recrute  pour ses crèches  un.e auxiliaire de puériculture.
L’agent sera placé sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de son adjointe, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants. Il contribuera à la qualité du service par l’accueil de l’enfant et de sa famille. L’auxiliaire de puériculture participera, au sein de l’équipe, à l’élaboration du projet de l’établissement qu’elle met ensuite en œuvre.

Missions :

Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l’accueil collectif

  • Identifie et répond aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe
  • Construit un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagogique (adaptations, transmissions quotidiennes, rencontres…)
  • Favorise la participation des parents à la vie de l'établissement
  • Accompagne et soutient les parents dans leurs fonctions parentales

Réponse adaptée aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie

  • Réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien être de l'enfant, veille à son alimentation et son sommeil
  • Organise et propose des jeux, temps ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d’enfants dans des espaces adaptés, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants
  • Elabore des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil et d'ouverture
  • Accompagne les enfants dans leurs apprentissages, individuellement ou en groupe

Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité

  • Assure à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans physiologiques et sanitaires
  • Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
  • Met en œuvre les protocoles médicaux établis
  • Applique les protocoles d'entretien de la structure
  • Assure l'hygiène et l'entretien de l’environnement immédiat de l’enfant (tables de change, jeux, jouets, petit mobilier, biberonnerie, linge)

Participation à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique

  • Participe au travail d'équipe : situe son rôle et sa fonction dans l’équipe, transmet les informations à ses collègues...
  • Participe aux réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontres
  • Fait part de ses observations et de leurs analyses afin d'adapter les pratiques
  • Accueil et formation de stagiaires et d’apprentis

Profil

Qualification requise

  • Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Connaissances

  • Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
  • Techniques de communication : écoute, communication, transmission
  • Référentiel du diplôme d'AP

Savoirs faire et être

  • Sens du service public
  • Aptitude au travail en équipe
  • Compétences relationnelles
  • Capacité d'adaptation
  • Respect des règles de discrétion professionnelle
  • Ponctualité et assiduité

Conditions de travail et environnement : Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes. Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.
Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes…)

  • Fermetures des établissements:
  • Crèche: entre Noël et le jour de l'an
  • Halte: entre Noël et le jour de l'an et au mois d'août
  • Accueil du public
  • Niveau sonore élevé
  • Manutention manuelle de personnes ou de charges
  • Postures contraintes (activités au sol)
  • Exposition biologique
  • Utilisation de produits chimiques
  • Dotation vestimentaire
     

Informations complémentaires :

  • NBI de 10 points pour les fonctionnaires
  • La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
  • Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, IFSE annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
  • Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT
  • Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)

Employeur

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

Chiffres-clés

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