EPT PLAINE COMMUNE

Bibliothécaire Référent.e politique documentaire H/F

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DATE DE PUBLICATION11/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
11/07/2022

Poste

FONCTION
CADRE D'EMPLOI
Bibliothécaire Référent.e politique documentaire
Bibliothécaires territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES AUX HABITANTS ET INNOV.SOC
DIRECTION LECTURE PUBLIQUE
LECTURE PUBLIQUE - STAINS

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes
d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des
mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace
public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il/elle met en œuvre le développement de la
lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution
en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il/elle coordonne la politique
documentaire dans les médiathèques de Stains. Il participe au groupe de travail réseau « Politique
documentaire ». Il a la responsabilité de l’équipe du 1er étage et co-pilote l’élaboration du projet
d’équipement de la médiathèque.
 
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable des médiathèques de Stains
Activités principales
Pilotage stratégique
Participe à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser la politique documentaire
Pilote la réflexion sur les collections à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique documentaire du réseau, met en œuvre, apporte un soutien méthodologique aux équipes, évalue les actions
Met en place l’organisation du travail sur son plateau.
Participe à l’élaboration du budget et au suivi budgétaire des crédits.
Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
Porte les orientations communautaires auprès de l’équipe.

Encadrement 
Encadre l’équipe du 1 étage (10 agents) à Louis Aragon.
Organise et assure l’évaluation de ces agents.
Organise le travail de l’équipe, répartit les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonne le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantit la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau.
Assure le suivi et le contrôle des absences et rend compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Garantit la diffusion des informations tant communautaires que locales.
Participe et contribue au dialogue social. 

Nombre d’agents encadrés : 10

Catégorie A : B 4 C : 6

Accueil des publics, médiations et services
Veille à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du R+1.
Participe à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participe et contribue aux actions culturelles et numériques....
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Impulse et participe au montage des partenariats.

Politique documentaire
Impulse et coordonne la rédaction des cahiers des charges des collections à l’échelle stanoise
Assure les liens avec les acquéreurs et coordinateurs du réseau
Assure les liens avec les fournisseurs de documents
Impulse et coordonne des dispositifs de valorisation des collections
Impulse et coordonne des dispositifs favorisant la connaissance des collections par les agents.
Impulse et coordonne des dispositifs assurant la promotion des ressources numériques

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale

Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Animation d’équipe, prise de parole en public
Sens de l’organisation, de délégation, d’accompagnement au changement
Sens du service public, goût pour l’accueil et la médiation
Capacité à travailler en équipe et en réseau

Savoir-être
Qualité d’écoute
Aisance relationnelle

Niveau d'étude Licence Métier du livre

Autre qualification : Informatique, bureautique

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Tâches non télétravaillables 
 

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2022 04 748 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

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