CADRE SUPERIEUR DE SANTE IADE

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DATE DE PUBLICATION 04/12/2018   TYPE DE CONTRAT CDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUR Centre hospitalier Jeanne de Navarre   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Chateau-Thierry
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Certifié sans réserve ni recommandation (V2012)en 2011, le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre de Château-Thierry est situé à une heure de Paris (1 train chaque heure) et 45 minutes de Reims. Cet établissement public de santé appartient pourtant à la Région Picardie et fait partie de la Communauté Hospitalière du Sud de l'Aisne. Ses activités chirugicales sont variées (orthopédie,ORL, urologie, digestif, odontologie, gynécologie, ophtalmologie, endosopie digestives et bronchiques) Ses activités médicales répondent aux besoins de santé des 100.000 habitants de son bassin de vie (pneumolgie, cardiologie, gériatrie aïgue, endocrinologie, médecine interne, pédiatrie,hépato-gastro-entérologie) Il bénéficie d'un plateau technique ultra moderne (radio capteur plan, scanner neuf, IRM 1.5 t, échographes, bloc opératoire, SSPI, unités de réanimation 8 lits et USIC totalement informatisées ; une unité de surveillance continue). Le pôle Mère Enfant Femme prend en charge plus de 700 naissances (maternité 2A)et comprend un service de pédiatrie. Le CH Jeanne de Navarre est siège d'un service d'urgences (25.000 passages) et d'un SMUR. Le CH Jeanne de Navarre comprend un EHPAD, la résidence Bellevue, avec une Unité Alzheimer.

Poste

PRESENTATION GENERALE DU POLE CARBAUNe: Le centre hospitalier est situé à une 45 mn de Paris et 30 mn de Reims, il offre : · Un bloc polyvalent avec 4 salles d’interventions, 1 salle d’endoscopies, une SSPI de 6 postes ; · Un bloc obstétrical avec une 1 salle de césarienne et 4 salles de naissance ; · Une unité d’anesthésie-chirurgie ambulatoire ; · Deux équipes SMUR, une salle d’accueil des urgences vitales ; · Un service de réanimation/USIC/USC de 16 lits. Le bloc opératoire s’inscrit dans de nombreux projets en lien avec le pôle dont il dépend (qualité, informatisation, formation, ambulatoire…). Chaque pôle d’activité est placé sous la responsabilité du Chef de pôle et d’un praticien hospitalier responsable d’unité, qui en coordonnent les activités. Il est assisté dans ses fonctions des cadres de proximité. DESCRIPTIF DU POSTE : · Les missions : o Planifie, organise et coordonner les soins / les activités dans son secteur d’activité o Assiste le chef de pôle dans l’élaboration et le pilotage du projet de pôle et sa contractualisation. o Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle o Collaborer au pilotage stratégique o Participe à la gestion des moyens et des ressources : techniques, humains, système d’information, … o Organise une politique d’accueil et d’encadrement des stagiaires paramédicaux · Activité principale : o Organisation du dispositif de soins au sein du pôle de manière coordonnée o Gestion des ressources humaines en collaboration avec le chef de pôle et les cadres des unités o Suivi budgétaire, suivi des équipements et des travaux en collaboration avec le chef de pôle o Communication : gestion de l’information, conduite de réunions, rapport d’activité, …. o Suivi des indicateurs dans son domaine d’activité o Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting · Rattachement hiérarchique : cadre du pole CARBAUNe et coordinateur de soins · Liaisons fonctionnelles : o Chef de pole o Equipe médicale du pole o Encadrement des services du pole o Acteurs transversaux : pharmacie/stérilisation, imagerie, système d’information, laboratoire, … PRE REQUIS : Diplôme de cadre de santé Expérience dans le secteur de l’anesthésie et/ou du bloc opératoire (IADE/IBODE) COMPETENCES REQUISES : · Connaissance de la règlementation et des procédures RH · Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et de leur évaluation · Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes · Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation · Capacité d’analyse et de synthèse · Aptitudes relationnelles, sens de la négociation, capacité de positionnement face aux différents interlocuteurs · Maîtrise de l’outil informatique · Créativité · Capacité d’adaptation ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : · Conforme à la réglementation des personnels d’encadrement (décret du 04/01/2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail)

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

Afficher les informations

Les dossiers de candidatures sont à faire parvenir à : Centre Hospitalier de Château - Thierry Monsieur Yannick GIRAULT Directeur des Ressources Humaines Route de Verdilly 02400 – Château-Thierry Téléphone : 03.23.69.66.02

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