CADRE D’UNITE DE RECHERCHE CLINIQUE H/F

Définition du poste

Coordonner la gestion des chefs de projet et coordinateurs d’étude pour le portefeuille de projets de recherche clinique de l’unité de recherche clinique (URC) Paris-Saclay Sud et assurer la gestion de l’URC, avec le responsable de l’URC, en termes de suivi des finances, des ressources humaines, de l’organisation globale, de la communication et de la logistique.

Activités

- Encadrement, management et formation de l’équipe non médicale

- Référent RH de la DRCI au sein de l’URC (recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion du temps de travail, organisation de la campagne d’évaluation, recensement des besoins de formation, prévention des risques professionnels…)

- Proposition de plans d’actions pour améliorer le fonctionnement de l’URC

- Planification et Suivi opérationnel des activités et réajustements des moyens et de la méthodologie si besoin, avec les chefs de projet (CP) et coordinateurs d’étude (CEC) (Réunions bimensuelles de suivi, avec la responsable, la responsable adjointe, et les CP et CEC)

- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord pour mener à bien les différentes activités qui incombent au cadre

- Supervision de la démarche qualité gestion des risques, du respect de la règlementation et des bonnes pratiques en recherche clinique

- Diagnostic des problèmes dans les activités de l’URC : Alerte en cas de dysfonctionnement, proposition de mesures correctives et suivi de leur mise en œuvre

- Conseil aux investigateurs

- Réalisation et formalisation de bilans relatifs à l’activité de l’URC

- Organisation et animation d’évènements et de formations, si nécessaire

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible, dans les locaux de l’hôpital Bicêtre, dans le cadre d’un CDD d’1 an (renouvelable, et CDI possible dans le futur), sur les grilles de salaires APHP en fonction de l’échelon, avec reprise d’ancienneté

Savoir-faire

Choisir une méthode et l’adapter

Savoir évaluer une charge de travail et prioriser les taches

Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports

Estimer un budget

Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/protocole/mode opératoire/norme/ standard/règle /consigne

S'exprimer en public

Utiliser les logiciels métier (Cleanweb, Ennov, Easydore…)

Connaissance requises

*4 niveaux de connaissances : générales, détaillées, approfondies et d’expertise

Connaissance optionnelles

Relations professionnelles les plus fréquentes

L’ensemble du personnel de l’URC, DRCI, DRH, directions de la recherche clinique, direction des finances et achats, DSI du GHU, Pôles hospitaliers, équipes médicales et paramédicales, investigateurs, instances administratives et réglementaires (CNIL, ARS, Comité d’éthique, Comité de protection des personnes …)

Grade Recherche : Chargé de mission recherche niveau 2

Diplôme requis : Bac+5

Pour les nouveaux recrutements, une expérience de 3 ans dans un métier de la recherche clinique est recommandée