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CADRE D’UNITE DE RECHERCHE CLINIQUE H/F
DATE DE PUBLICATION | 13/10/2020 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
RECRUTEUR | GHU AP-HP. Université PARIS-SACLAY | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Val-De-Marne | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
Présentation de la structure
L’Unité de Recherche Clinique (URC) Paris Saclay Sud est une structure transversale de recherche clinique du Groupe Hospitalier Universitaire (GHU) Paris Saclay qui assure les tâches du promoteur APHP. Elle organise des essais cliniques multicentriques sur de nombreuses aires thérapeutiques et est un interlocuteur privilégié auprès des investigateurs du GHU. Nos locaux sont basés au sein des hôpitaux Bicêtre et Antoine Béclère.
Poste
Définition du poste
Coordonner la gestion des chefs de projet et coordinateurs d’étude pour le portefeuille de projets de recherche clinique de l’unité de recherche clinique (URC) Paris-Saclay Sud et assurer la gestion de l’URC, avec le responsable de l’URC, en termes de suivi des finances, des ressources humaines, de l’organisation globale, de la communication et de la logistique.
Activités
- Encadrement, management et formation de l’équipe non médicale
- Référent RH de la DRCI au sein de l’URC (recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion du temps de travail, organisation de la campagne d’évaluation, recensement des besoins de formation, prévention des risques professionnels…)
- Proposition de plans d’actions pour améliorer le fonctionnement de l’URC
- Planification et Suivi opérationnel des activités et réajustements des moyens et de la méthodologie si besoin, avec les chefs de projet (CP) et coordinateurs d’étude (CEC) (Réunions bimensuelles de suivi, avec la responsable, la responsable adjointe, et les CP et CEC)
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord pour mener à bien les différentes activités qui incombent au cadre
- Supervision de la démarche qualité gestion des risques, du respect de la règlementation et des bonnes pratiques en recherche clinique
- Diagnostic des problèmes dans les activités de l’URC : Alerte en cas de dysfonctionnement, proposition de mesures correctives et suivi de leur mise en œuvre
- Conseil aux investigateurs
- Réalisation et formalisation de bilans relatifs à l’activité de l’URC
- Organisation et animation d’évènements et de formations, si nécessaire
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible, dans les locaux de l’hôpital Bicêtre, dans le cadre d’un CDD d’1 an (renouvelable, et CDI possible dans le futur), sur les grilles de salaires APHP en fonction de l’échelon, avec reprise d’ancienneté
Profil
Savoir-faire
Choisir une méthode et l’adapter
Savoir évaluer une charge de travail et prioriser les taches
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Estimer un budget
Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/protocole/mode opératoire/norme/ standard/règle /consigne
S'exprimer en public
Utiliser les logiciels métier (Cleanweb, Ennov, Easydore…)
Connaissance requises
*4 niveaux de connaissances : générales, détaillées, approfondies et d’expertise
Communication / relations interpersonnelles | Détaillées |
Conduite d’un projet de recherche clinique | Expertise |
Gestion budgétaire | Approfondies |
Méthodes de recherche clinique | Détaillées |
Réglementation et législation relative à la recherche clinique | Détaillées |
Ressources Humaines | Approfondies |
Connaissance optionnelles
Anglais scientifique |
|
Ethique et déontologie médicale et de la recherche clinique |
|
Gestion des risques |
|
Hygiène et Sécurité |
|
Logistique |
|
Marchés, produits et fournisseurs |
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Négociation |
|
Organisation des processus |
|
Organisation et fonctionnement interne d’un établissement de santé |
|
Pédagogie |
|
Vigilances |
|
Vocabulaire médicale |
|
Relations professionnelles les plus fréquentes
L’ensemble du personnel de l’URC, DRCI, DRH, directions de la recherche clinique, direction des finances et achats, DSI du GHU, Pôles hospitaliers, équipes médicales et paramédicales, investigateurs, instances administratives et réglementaires (CNIL, ARS, Comité d’éthique, Comité de protection des personnes …)
Grade Recherche : Chargé de mission recherche niveau 2
Diplôme requis : Bac+5
Pour les nouveaux recrutements, une expérience de 3 ans dans un métier de la recherche clinique est recommandée
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