Cadre de laboratoire H/F

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DATE DE PUBLICATION 07/05/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUR Centre Hospitalier Général Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest et Vexin   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Beauvais
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le CH de Beauvais est le 2ème CHG de Picardie, par sa taille et la variété de ses activités. Siège du 1er SAMU de la région, 1ère maternité, large plateau technique. Son offre de soins très vaste allie humanité, compétences et technicité. Elle recouvre les disciplines de médecine, chirurgie (en particulier depuis peu la chirurgie de l'obésité et la chirurgie plastique et esthétique)et obstétrique, l'hospitalisation de jour et l'hospitalisation à domicile. Son Service d'Accueil des Urgences prend en charge toutes les pathologies, y compris la psychiatrie. Sa maternité (de niveau 2 B) dispose d'un service de néonatologie neuf. Son pôle de Gérontologie dispose d'une unité spécialisée Alzheimer de 103 lits et d'une unité d'hébergement renforcée (l'une des premières UHR de Picardie). Plateau technique performant (dont GIE d'Imagerie médicale): 2 IRM, 2 scanners, 1 gamma-caméra, 2 accélérateurs de particules de dernière génération. 13 salles de bloc opératoire, laboratoires, etc. L'Hôpital de Crèvecoeur-le-Grand est associé au CHB qui assure la direction commune des deux établissements. Le CHB est l'hôpital support du Groupement Hospitalier de Territoire de l'Oise Ouest et Vexin. Le GHT regroupe 5 hôpitaux pour des coopérations renforcées à travers un projet médical partagé et une stratégie de groupe : - le Centre Hospitalier de Beauvais - le Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise - le Centre Hospitalier de Chaumont en Vexin - l'Hôpital de Crèvecœur-le-Grand - l'Hôpital de Grandvilliers

Poste

Identification du poste :  Soins, médico techniques et rééducation  Administratif  Technique  logistique Pôle : Médico Technique Service : Laboratoire de biologie médicale Titre du poste occupé : Métier correspondant (répertoire de la FPH) Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicale Rattachement hiérarchique • Fonction du supérieur hiérarchique : Directeur des Soins Cadre du Pôle Médico - Technique Nombre d’agents encadrés (si besoin) : 42 TL / 1 IDE / 7 Agents Administratifs / 3 Agents d’expédition + coursiers Liaisons fonctionnelles (poste, service et motif) : • Internes : Les biologistes, les unités de soins et médico - techniques, les services techniques, logistiques, administratifs, la formation continue • Externes : Fournisseurs externes de matériel, institut de formation, établissements extérieurs Contenu du poste Description générale du poste o Organiser l’activité du service et des prestations associées o Manager l’équipe et coordonner les moyens du Laboratoire de Biologie Médicale, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations o Développer les compétences individuelles et collectives o Développer la culture du signalement et gérer les risques Missions (objectif principal du poste) Le cadre de santé du Laboratoire de Biologie Médicale, manage en collaboration avec le Biologiste, chef de service, en s’appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité et l’efficience économique au service du patient, en développant la qualité de vie au travail. De plus, il participe à la mise en œuvre et à la gestion de la Démarche Qualité (accréditation) du Laboratoire • Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) Gestion des Ressources Humaines o Réalisation des plannings o Gestion de l’absentéisme o Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail o Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels o Identification des besoins en formations o Habilitation du personnel (accréditation) o Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil – suivi – évaluation) Gestion des stocks o Organise la gestion des stocks (saisie, suivi, contrôle, relance commande, paramétrage des marchés et des nouveaux produits) Gestion des archives o Participe à la gestion des archives Gestion des incidents (informatique, technique) Gestion des activités du service o Participe à l’élaboration et à l’évaluation des procédures et modes opératoires o Elabore et coordonne les projets du service en collaboration avec le biologiste, chef de service, en lien avec le contrat de pôle et le projet d’établissement o Elabore et rédige les rapports d’activité o Contribue au suivi de l’activité et des dépenses Suivi de la démarche qualité (en collaboration avec le RAQ et le chef de service) o Suivi des habilitations des personnels o Suivi des formations o Suivi des attestations de lecture des documents qualité o Inventaire des équipements o Participe à la préparation des visites d’accréditation du COFRAC o Participe à la préparation d’audit interne o Participe à la gestion des risques Participation à la mise en place du laboratoire de territoire (CHI de Clermont de l’Oise) Profil requis : Les domaines de compétence • Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu’il importe de posséder) o Démarche qualité : connaissance NF EN ISO 15189 o Management o Animation d’équipe o Stratégie et organisation / conduite du changement o Gestion administrative, économique et financière o Textes et réglementation en vigueur • Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d’outils dont l’utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) o Etre en capacité de coordonner des activités o Savoir gérer des projets o Manager l’équipe dont il a la responsabilité o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation o Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau o Avoir l’esprit de synthèse o Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers : e. planning, Kalilab®, ……. o Savoir communiquer et s’exprimer en public • Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Aptitudes psychologiques - Capacité à communiquer - Capacité à négocier - Capacité d’adaptation - Disponibilité - Attitude positive - Etre pédagogue Qualités - Créativité - Loyauté - Sens des responsabilités - Solidarité - Diplomatie - Réactivité Les niveaux requis • Formation initiale o Diplôme cadre de santé o Diplôme de technicien de laboratoire • Exigences particulières (permis de conduire,…) : o Actualisation des connaissances o Formations obligatoires Caractéristiques du poste : • Horaire - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08 h 30 – 17 h 30 - Amplitude horaire : 08 h 00 (adaptée en fonction des contraintes) - Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : fixe - Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine • Exigences relationnelles • Contact avec le patient / famille : non   • Contact avec les usagers : oui   • Travail en équipe : oui  • Poste isolé : non   • Situation psychiquement éprouvante : oui   • Autre (s) exigence (s)   précisez : Gestion des émotions

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.