Cadre de nuit Groupe Hospitalier Sud Ile de France (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/04/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURGroupe Hospitalier Sud Ile-de-France CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Melun
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77011
 VALABLE JUSQU'AU
10/05/2025

Poste

Le cadre de santé de nuit organise l'ensemble des activité paramédicales de nuit en lien avec le directeur de garde. Missions du postes:Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels du Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) de nuit Répondre aux problématiques du site et à leurs prises en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire. Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit,  les accompagner dans toutes les situations le nécessitant. Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation Gérer l'absentéisme de nuit, les problèmes inhérents à la nuit.Type de contrat: CDI, mutation, détachement Organisation du poste:Cadre au forfait / 38h20 hebdomadaire, nuit de12h (18h-06h) Equipe de 3 cadres de nuit Protocole de 25 CA et 19 RTTEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualiifcation : Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011) ou être IDE avec un projet cadre de santé (4 ans d'expérience minimum)Niveau d'expérience dans le domaine : Une expérience de la fonction cadre de santé est recommandéeMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Connaissance de l'organisation et de la politique de soins institutionnelle Connaissance des techniques de management et de communication

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le cadre de santé de nuit organise l'ensemble des activité paramédicales de nuit en lien avec le directeur de garde. Missions du postes:Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels du Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) de nuit Répondre aux problématiques du site et à leurs prises en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire. Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit,  les accompagner dans toutes les situations le nécessitant. Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation Gérer l'absentéisme de nuit, les problèmes inhérents à la nuit.Type de contrat: CDI, mutation, détachement Organisation du poste:Cadre au forfait / 38h20 hebdomadaire, nuit de12h (18h-06h) Equipe de 3 cadres de nuit Protocole de 25 CA et 19 RTTEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualiifcation : Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011) ou être IDE avec un projet cadre de santé (4 ans d'expérience minimum)Niveau d'expérience dans le domaine : Une expérience de la fonction cadre de santé est recommandéeMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Connaissance de l'organisation et de la politique de soins institutionnelle Connaissance des techniques de management et de communication

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