CADRE DE POLE / PÉDOPSYCHIATRIE H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION06/01/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCH DE PLAISIR CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PLAISIR
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78370
 VALABLE JUSQU'AU
06/03/2022

Poste

INTITULÉ DU POSTE
CADRE PARAMEDICAL DE POLE DE PEDOPSYCHIATRIE / CADRE SUPERIEUR DE SANTE DES EMP ET DU SESSAD


POSTIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS
HIERARCHIQUE : Le directeur délégué du CHP, la coordinatrice générale des soins

LIENS FONCTIONNELS :
- Le chef de pôle de pédopsychiatrie 78I04 et 78I05
- La directrice des structures handicap,
- Les directions fonctionnelles, la communauté médicale et non médicale, les partenaires de soins du GHT 78 sud, du territoire et hors territoire, les partenaires du médico-social et les associations du territoire.

COMPOSITION DU POLE DE PEDOPSYCHIATRIE
Présentation du pôle de pédopsychiatrie :
-5 CMP : Saint Cyr, Plaisir, Guyancourt, Maurepas, Rambouillet
-5 HDJ : 3 HDJ enfants, 1 HDJ adolescents, 1 HDJ autistes
-1 Unité parents bébés : Consultations, HDJ, équipe mobile
-4 CATTP enfants : JET saint Cyr, Interlude à Plaisir, CAT TP de Maurepas, CATTP de Rambouillet
-L’Ecole ULYSSE à Saint Cyr en coordination avec la directrice
-1 unité d’hospitalisation temps plein pré-ados de 8 lits : ouverture prévue d’ici fin d’année 2021
- 2 EMP de 55 places
- 1 SESSAD de 15 places

MISSIONS GENERALES
Le cadre paramédical de pôle, collaborateur du chef de Pôle et de la directrice des structures handicap du CHP,
participe à la stratégie de l’établissement et concourt à la transformation des organisations pour accompagner le
projet de santé et le projet de vie à destination des enfants. Il apporte une forte contribution à la politique qualité
et à sa mise en oeuvre dans une approche en santé publique (prévention et éducation de la population) y compris
dans le champ du handicap.
En lien avec les équipes médicales, les équipes pluridisciplinaires, les autres acteurs de l’établissement, il a un rôle
de communicant et de facilitateur pour assurer la cohésion du pôle et de la structure ESMS Foyers de vie au sein
de l’établissement et du territoire.

Le cadre paramédical de pôle assure :
La mise en oeuvre du projet de soins et du projet de service des EMP et du SESSAD
L’organisation des soins au sein du pôle et de la prise en charge globale au sein des EMP et du SESSAD de façon à
garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de leur famille
La mise en oeuvre des objectifs de l’établissement dans le cadre du PTSM et du projet médico-soignant du GHT
Yvelines sud et dans le cadre du projet global des structures handicap du CHP
La mise en oeuvre de la politique qualité, la gestion des risques au sein du pôle
Le management de l’ensemble de l’équipe d’encadrement au sein du pôle
Le cadre paramédical de pôle participe :
A l’élaboration du projet de pôle et du projet de service des EMP et du SESSAD, en cohérence avec le projet
d’établissement et le projet global des structures handicap,
A l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du contrat de pôle et des objectifs spécifiques des EMP et
du SESSAD,A la répartition optimale des moyens paramédicaux, médico-sociaux, matériels au regard de l’activité (y compris le
matériel de rééducation), dans le cadre de la délégation de gestion,
A l’élaboration du plan de formation du pôle et des structures handicap,
Au suivi de l’activité en collaboration avec le chef de pôle et le cadre administratif de pôle, la directrice des
structures handicap et les cadres de proximité des EMP et du SESSAD,
Au renforcement des politiques de réseaux de soins et de prise en charge globale des enfants.

A la répartition optimale des moyens paramédicaux, médico-sociaux, matériels au regard de l’activité (y compris le
matériel de rééducation), dans le cadre de la délégation de gestion,
A l’élaboration du plan de formation du pôle et des structures handicap,
Au suivi de l’activité en collaboration avec le chef de pôle et le cadre administratif de pôle, la directrice des
structures handicap et les cadres de proximité des EMP et du SESSAD,
Au renforcement des politiques de réseaux de soins et de prise en charge globale des enfants.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le pilotage :
Assure la mise en oeuvre de :
- la politique de soin du CHP / le projet de soin au sein du pôle,
- la politique médico-sociale des structures handicap / le projet de service des EMP et du SESSAD.
Contribue à la définition du projet de soins du pôle et du projet d’accompagnement global des enfants des
EMP et SESSAD
Coordonne les projets et les missions confiées aux cadres de proximité
Est garant, en concertation avec les médecins et l’encadrement de proximité, de l’optimisation de la gestion
des places en adéquation avec les ressources
Participe au suivi de la réalisation des objectifs du pôle et des EMP et SESSAD et participe à la négociation
avec les directions fonctionnelles des changements structurels du pôle
Organise la continuité des soins paramédicaux et de l’accompagnement global en structure médico-sociale et
actualise, chaque fois que nécessaire, le Plan de Continuité d’Activité du pôle
Supervise la mise en place et le respect des projets individualisés des enfants
Supervise la qualité de l’encadrement des stagiaires et élèves non médicaux en collaboration avec les cadres
de proximité
Organise les conditions favorables au développement de la recherche paramédicale et des projets médicosociaux
innovants.
Met en oeuvre des politiques publiques d’inclusion scolaire, en partenariat avec l’Education Nationale.
Le management :
Assure le management et l’évaluation de l’équipe paramédicale d’encadrement du pôle et de l’équipe
médico-sociale des EMP et du SESSAD
Organise la permanence de l’encadrement du pôle
Supervise le management des équipes non médicales du pôle
Organise le recrutement des personnels non médicaux en lien avec la direction des soins, la directrice des
structures handicap, la direction des ressources humaines
Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en cohérence avec le projet de pôle et le
projet de service des EMP et du SESSAD
Accompagne les évolutions structurelles du pôle
Elabore un plan de formation paramédical et médico-social en cohérence avec le projet d’établissement, le
projet de pôle, le projet de service des EMP et du SESSAD,
Veille à l’actualisation et au développement des compétences
Favorise une communication adaptée et le décloisonnement entre les unités de soins et les services
médico-sociaux
Contribue au renforcement des politiques de réseaux de soins et de prise en charge globale dans le champ du
handicap
Participe à des projets transversaux du CHP et sur le GHT des Yvelines sud
La qualité et gestion des risques :
Le cadre paramédical de pôle, en relation avec la directrice des soins, la directrice des structures handicap, la
directrice qualité et gestion des risques :

Assure la qualité et la sécurité des prises en charge, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et
médico-sociales
Accompagne le développement d’une culture qualité et veille au respect des libertés individuelles
Incite au signalement des événements indésirables associés aux soins et à la prise en charge médico-sociale,
dans une approche pédagogique et favorise les retours d’expériences
Participe à la mise en oeuvre de la certification
Contribue au développement des programmes d’éducation thérapeutique et de promotion de la santé
Accompagne la méthode du patient traceur dans une logique de parcours patient
Coordonne la procédure d’évaluation interne et participe à la procédure d’évaluation externe
Met en oeuvre l’évaluation des pratiques professionnelles, organise les veilles sanitaires et le suivi des
vigilances
S’assure de l’harmonisation des procédures, de leur mise en oeuvre et de leur évaluation dans les domaines
de la qualité et de la sécurité (gestion des risques, règles de bonnes pratiques…) en lien avec l’EOH et la
Direction qualité et gestion des risques et la direction des soins.

Assure la qualité et la sécurité des prises en charge, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et
médico-sociales
Accompagne le développement d’une culture qualité et veille au respect des libertés individuelles
Incite au signalement des événements indésirables associés aux soins et à la prise en charge médico-sociale,
dans une approche pédagogique et favorise les retours d’expériences
Participe à la mise en oeuvre de la certification
Contribue au développement des programmes d’éducation thérapeutique et de promotion de la santé
Accompagne la méthode du patient traceur dans une logique de parcours patient
Coordonne la procédure d’évaluation interne et participe à la procédure d’évaluation externe
Met en oeuvre l’évaluation des pratiques professionnelles, organise les veilles sanitaires et le suivi des
vigilances
S’assure de l’harmonisation des procédures, de leur mise en oeuvre et de leur évaluation dans les domaines
de la qualité et de la sécurité (gestion des risques, règles de bonnes pratiques…) en lien avec l’EOH et la
Direction qualité et gestion des risques et la direction des soins.

Pour les EMP SESSAD plus spécifiquement :
Travaille à l’élaboration, l’évaluation du projet d’établissement et des projets de service sous la supervision
de la directrice des structures handicap
Participe à la commission d’admission des enfants
Participe à la démarche continue d’évaluation interne et aux évaluations externes

Profil

QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES


Qualification :
Cadre supérieur de santé paramédical, cadre de santé
Formation universitaire souhaitée
Compétences :
Etre force de proposition
Sens de la stratégie, de l’autorité
Loyauté, exemplarité, adaptabilité
Savoir communiquer sur les orientations institutionnelles et savoir convaincre les cadres de proximité et les
équipes
Construire et piloter des projets
Animer, mobiliser, entraîner et fédérer des équipes pluri professionnelles autour de projets et de thèmes
communs
Capacité à négocier, à arbitrer, à anticiper
Capacité à rendre compte (ligne hiérarchique et ligne fontionnelle) et à travailler en équipe

 

ORGANISATION DU TRAVAIL
Quotité de travail 100 %
Cadre au forfait
Participation aux astreintes de semaine et de week-end
Moyens :
Equipement informatique
Possibilité de prêt de véhicule pour se déplacer dans le cadre du GHT

Employeur

CARACTERISTIQUES DU GHT
Le groupement hospitalier de territoire Yvelines Sud (GHT 78 Sud) totalise environ 4 000 lits et places et 7 650 agents. Il est composé des dix établissements suivants : le Centre hospitalier de Versailles, le Centre hospitalier de Rambouillet, le Centre hospitalier de Plaisir, l’Hôpital du Vésinet, l’Hôpital de Houdan, le Centre hospitalier de la Mauldre, l’Hôpital pédiatrique et de rééducation de Bullion, l’Hôpital gérontologique de Chevreuse, l’EHPAD d’Ablis, l’EHPAD de Viroflay.

CARACTERISTIQUES DU CH PLAISIR
Le Centre Hospitalier de PLAISIR (CHP) est, depuis le 1er octobre 2019, administré en direction commune avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Le centre Hospitalier de PLAISIR qui déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites implantés sur la commune de Plaisir, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap, emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
La quasi-totalité des structures gériatriques sont représentées au sein de l’établissement notamment, une médecine de court séjour en hospitalisation complète et de jour, une activité de soins de suite et de réadaptation, en hospitalisation complète et de jour, 2 accueils de jour, 1 consultation mémoire, 1 équipe mobile gériatrique extrahospitalière et 1 équipe mobile de soins palliatifs pour un total de 145 lits et places ; auxquels s’ajoutent une USLD de 64 lits et un EHPAD de 220 lits. Cette offre est complétée par une activité en Médecine et réadaptation de 24
lits et 30 places et d’un pôle médico-social spécialisé dans le champ du handicap et de la déficience de 420 lits et
places. L’ensemble de cette offre représente 882 lits et places installés.
Les 5 secteurs de psychiatrie adulte dont une équipe située aux urgences de Rambouillet, les 2 intersecteurs infantojuvéniles
avec une capacité installée de 288 lits et places, couvrent une zone géographique étendue de près de 1 300
Km2 (56% du département des YVELINES). Un Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) rattaché au centre
pénitentiaire de Bois d’Arcy s’ajoute au dispositif d’offre de soins psychiatrique de l’établissement.

Informations employeur

Afficher les informations

CENTRE HOSPITALIER DE PLAISIR 

DRH 

220 RUE MANSART

CS 5003

78375 PLAISIR CEDEX

POSTULER À L'OFFRE
CADRE DE POLE / PÉDOPSYCHIATRIE H/F

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à CADRE DE POLE / PÉDOPSYCHIATRIE H/F

CH DE PLAISIR

CADRE ADMINISTRATIF DE POLE H/F

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 31/12/2021 | CH DE PLAISIR

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP

Gestionnaire des risques (F/H) - Service Qualité Gestion des Risques

Titulaire, CDI, CDD | 17/01/2022 | Hôpital Ambroise-Paré AP-HP

VILLE DE BAGNEUX

Un.e infirmier.e en soins à domicile à 80% (H/F)

Titulaire, Contractuel | 17/01/2022 | VILLE DE BAGNEUX