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Infirmier(e) en Court Séjour Gériatrique
| DATE DE PUBLICATION | 23/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MEULAN-EN-YVELINES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78250 | VALABLE JUSQU'AU |
26/07/2026 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement.
Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.
Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.
Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique.
LE POSTE :
Rejoignez un service qui valorise votre expertise et innove chaque jour pour mieux soigner
Un projet médico soignant ambitieux, une équipe pluri-professionnelle très soudée et dynamique, un encadrement bienveillant, des patients au curs des soins
Le service de Court Séjour Gériatrique est situé au 3ème étage, aile A du Site Henri IV et s'inscrit dans le pôle Médecine.
L'unité est composée de 28 lits.
· Typologie des patients :
o Les personnes âgées de 75 ans et plus
o Les patients poly-pathologiques fragiles (le score de fragilité SEGA a été prédéfini avec les urgentistes pour un meilleur repérage.
o Les patients en décompensation d'une pathologie aiguë en prenant en compte le risque de dépendance physique, psychique et sociale.
o Les patients en fin de vie peuvent-être accueillis en court séjour gériatrique avec identification en LISP (lit identifié en soins palliatifs).
· Mission principale:
Assurer l'accueil et la prise en charge des pathologies aiguës chez des patients poly-pathologiques présentant un risque de dépendance, avec fréquemment une intrication de problèmes cognitifs et sociaux
· Activités principales:
o Soins :
Accueil, installation, observation et analyse des données cliniques.
Dépistage des difficultés de retour à domicile et alerte du service social.
Organisation et coordination des soins infirmiers et des traitements.
Réalisation et surveillance des soins techniques (ECG, chariot d'urgence, pansements) et du nursing.
Adaptation des soins à la personne âgée, évaluation et traçabilité de la douleur.
Maintien ou ré-autonomisation, prévention des chutes.
Prise en charge palliative et accompagnement des familles.
Participation aux sorties et promotion de la culture gériatrique (bientraitance, humanitude).
Hygiène :
Application des protocoles d'hygiène et bonnes pratiques.
Bionettoyage, réfection des lits, entretien et désinfection du matériel.
Lutte contre les infections nosocomiales, tri et élimination des déchets.
Gestion administrative :
Tenue et traçabilité du dossier de soins informatisé.
Préparation et organisation des sorties (documents, ordonnances, transports.
.
.
).
Gestion des stocks et matériel :
Gestion, contrôle et commandes des produits, matériels et dispositifs médicaux.
Signalement des incidents et pannes au cadre de santé.
Communication et relations :
Transmissions ciblées orales et diffusion de l'information.
Collaboration avec les partenaires intra et extra hospitaliers.
Partage des connaissances au retour de formation.
Formation Recherche :
Participation aux groupes de travail (nutrition, douleur, infections, sécurité, plaies.
.
.
).
Veille sur l'évolution des pratiques, textes réglementaires et recommandations.
Prévention et déclaration des événements indésirables associés aux soins.
Mise à jour des connaissances via le plan de formation.
Accueil et accompagnement des nouveaux personnels et étudiants.
Mise à jour des protocoles, participation aux audits qualité et droit des patients, actions correctives.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis:
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Compétences attendues:
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ;
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ;
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Qualités requises:
Maîtrise de soi, écoute,
Sens de l'observation,
Méthode, rigueur,
Dynamisme, disponibilité,
Capacité d'adaptation,
Esprit d'équipe et d'entraide,
Esprit d'initiative, curiosité professionnelle,
Discrétion
Respect du secret professionnel
Gestion du stress
Horaires: en 12h
7h/19h
8h / 20h
19h30 / 7h30
15 RTT
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement.
Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.
Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.
Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique.
LE POSTE :
Rejoignez un service qui valorise votre expertise et innove chaque jour pour mieux soigner
Un projet médico soignant ambitieux, une équipe pluri-professionnelle très soudée et dynamique, un encadrement bienveillant, des patients au curs des soins
Le service de Court Séjour Gériatrique est situé au 3ème étage, aile A du Site Henri IV et s'inscrit dans le pôle Médecine.
L'unité est composée de 28 lits.
· Typologie des patients :
o Les personnes âgées de 75 ans et plus
o Les patients poly-pathologiques fragiles (le score de fragilité SEGA a été prédéfini avec les urgentistes pour un meilleur repérage.
o Les patients en décompensation d'une pathologie aiguë en prenant en compte le risque de dépendance physique, psychique et sociale.
o Les patients en fin de vie peuvent-être accueillis en court séjour gériatrique avec identification en LISP (lit identifié en soins palliatifs).
· Mission principale:
Assurer l'accueil et la prise en charge des pathologies aiguës chez des patients poly-pathologiques présentant un risque de dépendance, avec fréquemment une intrication de problèmes cognitifs et sociaux
· Activités principales:
o Soins :
Accueil, installation, observation et analyse des données cliniques.
Dépistage des difficultés de retour à domicile et alerte du service social.
Organisation et coordination des soins infirmiers et des traitements.
Réalisation et surveillance des soins techniques (ECG, chariot d'urgence, pansements) et du nursing.
Adaptation des soins à la personne âgée, évaluation et traçabilité de la douleur.
Maintien ou ré-autonomisation, prévention des chutes.
Prise en charge palliative et accompagnement des familles.
Participation aux sorties et promotion de la culture gériatrique (bientraitance, humanitude).
Hygiène :
Application des protocoles d'hygiène et bonnes pratiques.
Bionettoyage, réfection des lits, entretien et désinfection du matériel.
Lutte contre les infections nosocomiales, tri et élimination des déchets.
Gestion administrative :
Tenue et traçabilité du dossier de soins informatisé.
Préparation et organisation des sorties (documents, ordonnances, transports.
.
.
).
Gestion des stocks et matériel :
Gestion, contrôle et commandes des produits, matériels et dispositifs médicaux.
Signalement des incidents et pannes au cadre de santé.
Communication et relations :
Transmissions ciblées orales et diffusion de l'information.
Collaboration avec les partenaires intra et extra hospitaliers.
Partage des connaissances au retour de formation.
Formation Recherche :
Participation aux groupes de travail (nutrition, douleur, infections, sécurité, plaies.
.
.
).
Veille sur l'évolution des pratiques, textes réglementaires et recommandations.
Prévention et déclaration des événements indésirables associés aux soins.
Mise à jour des connaissances via le plan de formation.
Accueil et accompagnement des nouveaux personnels et étudiants.
Mise à jour des protocoles, participation aux audits qualité et droit des patients, actions correctives.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis:
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Compétences attendues:
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ;
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ;
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Qualités requises:
Maîtrise de soi, écoute,
Sens de l'observation,
Méthode, rigueur,
Dynamisme, disponibilité,
Capacité d'adaptation,
Esprit d'équipe et d'entraide,
Esprit d'initiative, curiosité professionnelle,
Discrétion
Respect du secret professionnel
Gestion du stress
Horaires: en 12h
7h/19h
8h / 20h
19h30 / 7h30
15 RTT
Informations employeur
Mme Service recrutement
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