Cadre de pôle Soins Médicaux et Réadaptation

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement.
Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.
Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.
Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique.
LE POSTE :
Le pôle SMR est situé à Bécheville aux Mureaux sur le bâtiment des 7 lieux sur le centre hospitalier de Meulan-Les- Mureaux.
Le pôle SMR est composé de : - Un service de SMR hospitalisation complète Neurologique et Locomoteur - Un service de psychogériatrie et d'une unité cognitivo-comportementale - Un hôpital de jour - Un plateau technique de rééducation et d'une balnéothérapie - Un service de SMR polyvalent
Missions - Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle ; - Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle ; - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle ; - Collaborer au pilotage stratégique du pôle ; - Manager l'équipe d'encadrement de proximité ; Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
En concertation et en coordination avec la direction des soins, le cadre de pôle assiste le chef de pôle pour mettre en uvre la politique de l'établissement, afin d'atteindre les objectifs du pôle.
Il l'aide à organiser le fonctionnement du pôle et l'affectation des ressources en fonction des nécessités de l'activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat de cadre de santé
Expérience managériale solide
Engagement institutionnel nécessaire.

- Compétences :
o Management et sociologie des organisations (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ;
o Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ;
o Anticipation, stratégie ;
o Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social ;
o Conduite de projet, conduite de changement ;
o Gestion économique et financière ;
o Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

- Qualités attendues :
o Dynamisme, disponibilité ;
o Maîtrise de soi, autonomie, adaptation, réactivité ;
o Solidarité ;
o Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
o Arbitrage, décision ;
o Conseil et référence ;
o Sens des responsabilités développées ;
o Exemplarité ;
o Leadership ;
o Loyauté ;
o Sens de la relation et de la négociation