Cadre de Rééducation et Réadaptation H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Vous êtes passionné(e) par la rééducation et souhaitez manager une équipe de rééducateurs en transversalité ?
Le poste de cadre de rééducation et de réadaptation au Centre Hospitalier du Mont d'Or vous attend.

Le CHMO est un hôpital de proximité situé à Albigny sur Saône, à 15km de Lyon.
L'établissement possède une capacité de 638 lits et places :
14 lits de Médecine gériatrique,
14 lits de Médecine polyvalente
5 lits identifiés soins palliatifs
140 lits de SMR gériatriques, dont une unité de 16 lits dédiée aux patients atteints de troubles cognitifs (UCC),
5 places d'HDJ de Médecine
10 places d'HDJ de SMR gériatrique,
4 places d'HDJ de SMR polyvalent
1 consultation mémoire,
1 équipe mobile de gériatrie à compétence psychiatrique,
74 lits d'USLD
352 lits d'EHPAD dont 11 lits d'UHR-EHPAD, 33 lits d'USA et 2 PASA,
Votre rôle essentiel :
En tant que cadre de proximité de la rééducation et réadaptation, vous jouerez un rôle central dans le parcours de soins des patients et des résidents.
Vous auriez sous votre responsabilité une équipe de 26 rééducateurs issus de l'ensemble des métiers de la rééducation.
Vous serez en charge de la qualité, de la sécurité et de la coordination des activités de rééducation et de réadaptation.

Compétences /qualités requises :

Etre titulaire d'un diplôme d'état de la filière rééducation (kinésithérapie, diététique et nutrition, ergothérapie, psychomotricité, orthophonie, podologie, professeur en activités physique adaptée)

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter,
Etre capable de travailler en multi partenariat
Avoir le sens des priorités et de la délégation
Travailler en transversalité et sur les organisations
Faire preuve d'adaptabilité
Faire preuve de réactivité pour organiser efficacement les activités
Posséder des capacités d'écoute et de communication
Avoir le sens de l'autorité
Savoir susciter la participation et être apte à la délégation
Etre capable de prendre du recul lors des situations difficiles

Conditions :
Poste à temps plein,
Horaires adaptés à l'organisation du travail et travail en transversalité possible
Titulaires de la fonction publique, contractuels acceptés
Forfait journalier : 28 CA, 19 RTT
Possibilité d'un logement temporaire

Astreintes : possibilité de participation aux astreintes cadres du CHG selon un planning prédéfini