Cadre de santé 50% H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places.
Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022.
Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire.
Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes.
LE POSTE :
Sous l'autorité de la Direction des soins, le/la cadre de santé assure l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes soignantes et d'hygiène de son secteur.
Le poste s'exerce en binôme avec une autre cadre de santé, dans le cadre d'une organisation collaborative favorisant la continuité managériale, le partage des responsabilités et la cohérence des pratiques.
Cette organisation implique notamment le remplacement réciproque lors des absences (congés, formations, réunions institutionnelles, etc.
) afin de garantir la continuité de l'encadrement, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement des services.
À ce titre, vous:
Encadrez et accompagnez les Infirmiers Diplômés d'État (IDE) et les ASH affectés au bionettoyage, en veillant à la qualité des organisations et à la cohésion d'équipe.
Organisez l'activité des équipes et adaptez les ressources aux besoins du service et des résidents.
Assurez la gestion des ressources humaines de proximité : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration et accompagnement des professionnels.
Réalisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences des agents.
Veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins infirmiers ainsi qu'à la qualité des prestations de bionettoyage.
Contrôlez l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
Participez à la démarche qualité et à la gestion des risques en contribuant aux audits, évaluations et plans d'amélioration.
Coordonnez la circulation de l'information entre les professionnels, les résidents, les familles et les différents partenaires de l'établissement.
Organisez l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels.
Contribuez à la mise en uvre des projets institutionnels et à l'évolution des pratiques professionnelles.
Conseillez et accompagnez les équipes dans la conduite du changement et l'amélioration continue des organisations.
Assurez une veille professionnelle et réglementaire dans vos domaines de responsabilité.
Travaillez en lien étroit avec votre cadre de santé binôme afin d'assurer la continuité de l'encadrement et le bon fonctionnement des services.
LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER
La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :
Le service Glycines : 22 lits
Le service Bleuets/Capucines : 38 lits
Le service Lilas : 17 lits
Le service UPG : 28 lits.
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES ATTENDUES
Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
Sens de l'organisation et de la coordination.
Maîtrise des démarches qualité et gestion des risques.
Aptitudes relationnelles et managériales.
Connaissance du secteur médico-social appréciée.
INFOS SUR LE POSTE
Localisation : Résidence Brun Faulquier - Vinay (38470)
Rémunération : Selon grille FPH et l'expérience professionnelle.
Conditions requises :
Diplôme d'état de Cadre de santé ou DU Gestion et Management des Services de Santé ou Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales exigé.
Expérience professionnelle en gériatrie appréciée.
Pièce d'identité française ou titre de séjour valide
Casier judiciaire bulletin n°2 vierge.
Recrutement inclusif et ouvert :
Ouvert aux titulaires de la fonction publique
Ouvert aux contractuels
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)
Temps de travail : Mi-temps (50 %)
Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026