Cadre de santé à 100% de jour au sein de l’Unité de Soins de Suite et de Réadaptation et de l’Unité Cognitivo-Comportementale du Pôle Médecine Interne et Gériatrie F/H

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de santé / Faisant Fonction Cadre de santé F/H à 100% de jour au sein de l’Unité de Soins de Suite et de Réadaptation et de l’Unité Cognitivo-Comportementale du Pôle Médecine Interne et Gériatrie.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

• Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
• L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
• L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
• La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L’activité du SSR a pour objectif de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients. Le SSR met en avant aussi la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée.

L’UCC accueillent des personnes atteintes de symptômes psycho-comportementaux des démences dont le maintien à domicile ou en structure est compromis. L’objectif appliquant une démarche diagnostique et thérapeutique préférentiellement non médicamenteuse doit permettre le retour au lieu de vie antérieur.

Vos activités principales sont :

• Etre le référent de l’organisation de soins, coordonner l’action de l’ensemble des partenaires de soins en tenant compte de la législation, des charges de travail, des qualifications de chacun
• Assurer la régulation des flux des patients, en travaillant en partenariat avec le service social, les services d’aval et partenaires intra et extra chu
• Evaluer, valoriser l’autonomie de chacun et responsabiliser dans la gestion de leur temps de travail
• Mobiliser l’équipe autour du projet, du plan d’action qualité du service et plus largement du projet de pôle
• Superviser la maintenance des matériels et la gestion des stocks
• Evaluer et analyser les risques, en concertation avec les équipes médicales et paramédicales
• Organiser l’accueil et superviser l’encadrement des stagiaires en relation avec les référents
• S’inscrire dans une dynamique de recherche en soins, en collaboration avec l’équipe médicale