cadre de santé au Cedra, HDJ enfants et HDJ

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DATE DE PUBLICATION19/11/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre Hospitalier Général Centre Hospitalier Victor Jousselin CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
DREUX
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
28102
 VALABLE JUSQU'AU
19/12/2021

Poste

PROFIL DE POSTE DE CADRE DE SANTE Service de Psychiatrie Infanto-JuvénileVersion n° 1Nombre de pages : 4Diffusée le : 2 novembre 2021Rédacteurs : I. GODEAU CSP/ DR A .NASRYDate : 2 novembre 2021Vérifiée par : Dr NASRY Chef de ServiceGrade Cadre de Santé Diplôme CADRE DE SANTE (FF si expérience santé mentale )PRESENTATION DU DU PÔLEMISSIONS GENERALES DU CADRE DE PROXIMITEParticularité du posteAPTITUDES REQUISESLes Services de Psychiatrie Infanto-Juvénile de DREUX sont composés de plusieurs unités fonctionnelles situées sur trois sites géographiques Le site « Rue de Rieuville » L’hôpital de jour pour enfants : est un dispositif de soin destiné aux enfants de moins de 12 ans présentant des troubles graves de la personnalité et du développement psychologique. L’hôpital de jour pour adolescents : est un dispositif de soin qui s’adresse à des adolescent(e)s de 12 à 16 ans présentant des troubles psychologiques et psychiatriques sévères, nécessitant des soins à moyen ou long terme. Le CEDRA (Centre d’Evaluation, Diagnostic et de Rééducation pour les enfants souffrants d’Autisme) : L’hôpital de jour pour les enfants souffrant de trouble du spectre de l’autisme : L’équipe pluri professionnelle, composée de personnels spécialisés, développe, conformément aux recommandations HAS, des missions diagnostiques, d’évaluation du fonctionnement de l’enfant, d’identification de ses ressources et de celle de son environnement (familial, scolaire …) et met en œuvre un projet personnalisé, de soin d’accompagnement et de suivi. Cette unité s’inscrit dans l’offre de soins de la filière autisme départementale d’Eure et Loir.Le site « Avenue du général Leclerc » Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel CATTP est une unité fonctionnelle du Service de Psychiatrie Infanto Juvénile, dans le même bâtiment que les unités du Centre Médico Psychologique CMP et de l’Accueil Familial Thérapeutique. Les centres d'action thérapeutique à temps partiel (CATTP) occupent une place de plus en plus importante dans la filière de soins des secteurs de psychiatrie infanto-juvénile, entre la consultation ambulatoire d’ETAP du CMP et de l'hôpital de jour.Le Centre Médico Psychologique (CMP) accueille, sous la responsabilité des médecins psychiatres, toutes les demandes de soins concernant la périnatalité, les enfants et adolescents. Une équipe pluri-professionnelle effectue un travail de diagnostic et d’évaluation et si nécessaire assure des consultations, des prises en charge thérapeutiques (individuelles, groupales ou familiales), ainsi que la coordination avec d’autres lieux de soins. L’équipe du CMP assure une activité de liaison notamment auprès de la pédiatrie. (Pour Chartres et Dreux) CMP PERINATALITE : Equipe Territoriale de Prévention et D’accompagnement en Périnatalité Ce dispositif a pour objectif d’assurer un accueil primaire pour les enfants de 0 à 3 ans. Il s’agit d’une offre d’accueil, d’évaluation et de suivi implantée sur l’ensemble des CMP infanto-juvéniles d’Eure et Loir avec une coordination territoriale. ETAP (Equipe Territoriale Accueil Primaire) : situé au sein du CMP, ce dispositif a pour objectif d’assurer un accueil primaire pour les enfants de 3 à 12 ans. Il s’agit d’une offre d’accueil, d’évaluation et de suivi implantée sur l’ensemble des CMP infanto-juvéniles d’Eure et Loir avec une coordination territoriale. Ce dispositif vise à simplifier le parcours de soins, à améliorer la prévention et le repérage précoce des enfants en difficultés et à apporter une réponse graduée aux demandes de consultations formulées auprès des CMP en assurant un premier accueil dans un délai relativement court. Accueil/Evaluation/Suivi/Orientation. L’Accueil Familial Thérapeutique (AFT) : est une offre départementale de soins pédopsychiatriques assimilée à une hospitalisation complète. L’AFT consiste en un projet thérapeutique de mise à distance provisoire d’un enfant ou adolescent de sa famille en l’accueillant au domicile d’une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l’hôpital et encadrée par l’équipe AFT. L’unité d’accueil familial thérapeutique est ouverte aux patients résidant sur le territoire de santé de l’Eure et Loir. Le site « Ruelle Bodeau » La MDA « Maison Des Adolescents d’Eure et Loir » La Maison des Adolescents d’Eure et Loir est à vocation départementale. Elle s’inscrit dans une politique de prévention en direction des préadolescents et adolescents âgés de 12 à 21 ans. Elle a pour mission d’accueillir, d’écouter et de prendre en charge ou d’orienter des adolescents en difficulté réelle ou ressentie, en privilégiant une porte d’entrée éducative, médicale, psychologique, sociale, culturelle, juridique. Elle réunit en un même lieu des compétences propres à la prise en charge spécifique de l’adolescent tant au niveau de l’accueil, de l’information généraliste, du suivi socio-éducatif, médical et psychologique. La MDA intègre par ailleurs un réseau « Ados 28 » dédiée aux partenaires intervenant dans le champ de l’adolescence. La Maison des adolescents sur le SPIJ de DREUX et une antenne MDA sur Chartres. Projet territorial d’extension de la Maison Des Adolescents en cours : des permanences sur Nogent le Rotrou et Châteaudun en projets pour fin 2021. L’équipe Mobile Psychiatrie Enfants et Adolescents (EMPEA) est une offre de soins départementale composée de 2 antennes.  Une EMPEA implantée sur les locaux de la MDA à DREUX en octobre 2020 couvrant le bassin drouais.  Une EMPEA implantée sur les locaux du CMP sur le site de l’hôtel dieu à CHARTRES couvrant le bassin chartrain. Elle s’inscrit dans l’offre globale territoriale comme dispositif de prévention, de liaison et d’appui aux institutions. C’est une alternative à l’hospitalisation avec des accueils de crise ou des entretiens de post crises.Le cadre de santé est responsable du management, de la gestion et de l'organisation de l’unité. En liaison avec le cadre supérieur de pôle, les praticiens intervenants sur la structure,  Il est garant du cadre institutionnel défini.  Il garantit le respect de la réglementation hospitalière.  Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle.  Il participe aux réunions médecins-cadres animées par le cadre supérieur de pôle et le chef de Pôle. Organisation de l'unité fonctionnelle : Le cadre collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordonnateur médical, responsable de l’unité. En adéquation avec le projet de service -Il coordonne et formalise les diverses missions de l’unité :  Mission d’accueil et d’information  Mission de prévention  Mission de soins pluridisciplinaire  Mission d’information et de formation interprofessionnelle -Il planifie et assure la conduite de réunions (équipe, partenaires, médecins). -Il participe au travail de liaison avec les divers partenaires extérieurs. -Il porte, applique et fait respecter les décisions institutionnelles. -Il prévient, identifie et traite les éléments ou situations risques. Au regard de l’évolution des pratiques professionnelles, -il participe à l’élaboration de conventions de partenariat et de leur réactualisation. -Il contribue à la mise en place d’une démarche qualité, de prévention et de gestion des risques. Gestion des ressources humaines Le cadre de santé assure l’encadrement de l’ensemble des professionnels, gère les plannings et congés, en respectant l’ensemble des règles institutionnelles.  Il met en adéquation activité et effectifs à la recherche de l’efficience.  Il organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux professionnels et facilite leur intégration dans le service (tutorat, Formation)  Il conduit les entretiens annuels d’évaluation des compétences. Gestion économique  Il supervise la gestion des commandes les différents matériels,  Il participe aux projets d’investissement et travaux  Il veille à la bonne maintenance du matériel et des locaux Communication :  Il facilite et favorise l’expression des professionnels  Il recueille les informations utiles au bon fonctionnement du service.  Il met en œuvre les procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de l’HAS. Formation/Recherche/Qualité  Il organise l’accueil des stagiaires, facilite leurs apprentissages et réalise leurs évaluations.  Il identifie les compétences des professionnels et les besoins en formation en adéquation avec le projet de service.  Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles. Site excentré du centre hospitalier Victor Jousselin de Dreux  3 bâtiments distincts  1 Seul cadre par site  Une Amplitude de travail variable, réunion partenariale fréquente possiblement en soirée (18h 20h), réunion de travail et rencontre famille après l’accueil des enfants…  Mission de mobilité importante, déplacement fréquent sur le secteur et le département Permis B et conduite obligatoire Connaissance de la législation et de l’éthique professionnelle  Compétences managériales et clinique auprès d’enfants et/ou d’adolescents ou expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie souhaitée.  Bonnes connaissance théoriques et générales spécifiques aux soins en santé mentale  Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, être force de proposition.  Capacités d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de prise d’initiatives et à rendre compte.  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.  Sens des responsabilités et de l'organisation.  Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.  Dynamisme, sens du service public, aptitude à la relation humaine. Objectivité, adaptabilité, rigueur.  Capacité à se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à collaborer  Connaissances en bureautique et utilisation de logiciels requises  Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point, USV2).Liaisons hiérarchiques :Liaisons fonctionnelles : Le Directeur de l’Etablissement et les Directeurs Adjoints par délégation Le Directeur Des Soins Le Cadre supérieur de PôleLe Chef de Service, les Praticiens Hospitalier Obligations du temps de travail Obligation annuelle de travail Du lundi au vendredi avec rythme de travail variable adapté aux missions et à l’activité des unités de soins.Déplacements fréquents induits par les interventions multi sites sur le département d’Eure et Loir et le travail en réseau. (Ordre de mission permanent, frais pris en charge par l’établissement)Congés annuels 25CA +2CA HS+1 CA si fractionnement congés X 3 20 RTT -1 journée de solidarité = 19 RTT

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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