Cadre de santé EHPAD Allobroges Charmilles

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DATE DE PUBLICATION29/07/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier Lucien Hussel CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
VIENNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
38209
 VALABLE JUSQU'AU
28/08/2026

Poste

Nous recrutons un(e) cadre de santé à temps complet pour nos EHPAD Les Allobroges Les Charmilles
Référence de l'offre : 089

Vos principales missions :
- Coordonner la prise en charge des patients avec le médecin chef de structure.
- Planifier les activités de soins en relation avec l'équipe médicale.
- Élaborer des plannings des agents à partir de l'outil Clepsydre (suivi des compteurs et contrôle des éléments variables de paie).
- Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service.
- Évaluer les agents dans le cadre de l'entretien annuel de formation et d'évaluation.
- Élaborer le plan de formation collectif en intégrant les souhaits des professionnels et au regard des évolutions du service.
- Participer au recrutement et à la sélection des professionnels avec le Cadre Supérieur.
- Contrôler les stocks : commandes et suivis des consommations des médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, repas, linge, petits matériels, mobilier, matériel hôtelier.
- Mobiliser l'équipe sur la qualité, la gestion des risques la sécurité, l'efficience du soin, en traduisant de manière opérationnelle les exigences qualité et les demandes institutionnelles.
- Relayer la politique institutionnelle, les informations intra-service, inter-service en les priorisant et en utilisant des supports adaptés pour les communiquer.
- Conduire des réunions et des groupes de travail.

Candidature à envoyer à [email protected]

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Nous recrutons un(e) cadre de santé à temps complet pour nos EHPAD Les Allobroges Les Charmilles
Référence de l'offre : 089

Vos principales missions :
- Coordonner la prise en charge des patients avec le médecin chef de structure.
- Planifier les activités de soins en relation avec l'équipe médicale.
- Élaborer des plannings des agents à partir de l'outil Clepsydre (suivi des compteurs et contrôle des éléments variables de paie).
- Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service.
- Évaluer les agents dans le cadre de l'entretien annuel de formation et d'évaluation.
- Élaborer le plan de formation collectif en intégrant les souhaits des professionnels et au regard des évolutions du service.
- Participer au recrutement et à la sélection des professionnels avec le Cadre Supérieur.
- Contrôler les stocks : commandes et suivis des consommations des médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, repas, linge, petits matériels, mobilier, matériel hôtelier.
- Mobiliser l'équipe sur la qualité, la gestion des risques la sécurité, l'efficience du soin, en traduisant de manière opérationnelle les exigences qualité et les demandes institutionnelles.
- Relayer la politique institutionnelle, les informations intra-service, inter-service en les priorisant et en utilisant des supports adaptés pour les communiquer.
- Conduire des réunions et des groupes de travail.

Candidature à envoyer à [email protected]

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