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Cadre de santé EHPAD
| DATE DE PUBLICATION | 16/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LA TOUR | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74250 | VALABLE JUSQU'AU |
27/10/2026 |
Poste
L'HDDS recrute un cadre de santé à temps plein pour ses secteurs d'EHPAD (86 places).
Poste sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé.
Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement.
MISSIONS DU POSTE :
1.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
2.
Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels.
3.
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
4.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
5.
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
6.
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
7.
Veille spécifique à son domaine d'activité.
8.
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
9.
Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
10.
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
11.
Participation à la vie institutionnelle
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'HDDS recrute un cadre de santé à temps plein pour ses secteurs d'EHPAD (86 places).
Poste sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé.
Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement.
MISSIONS DU POSTE :
1.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
2.
Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels.
3.
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
4.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
5.
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
6.
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
7.
Veille spécifique à son domaine d'activité.
8.
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
9.
Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
10.
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
11.
Participation à la vie institutionnelle
Informations employeur
Carole Voydeville Directrice des ressources humaines Tél : 04.50.35.30.56 [email protected]
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