Cadre de Santé en Réanimation

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes).
A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.
Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation.
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) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique .
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Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.
Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important.
Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.
Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.
Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.
Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019.
Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat.
LE POSTE :
Missions générales
- Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes
- Assurer les différentes gestions, s'impliquer dans la vie institutionnelle
- Assurer l'efficience du service de réanimation et de médecine intensive
- Veiller au respect de l'organisation du service et des soins
- Gestion collaborative avec le Référent matériel et logistique du service.
- Organisation des plannings des PNM de jour et de nuit
- Coordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs
- Organiser et coordonner la sortie des patients
- Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur
- Veiller au respect des bonnes pratiques des différentes traçabilités requises en MIR
- Assurer la coordination des soins
- Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d'un processus constant d'amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service.
- Favoriser la coordination, la communication et l'implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale
- Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient
PROFIL RECHERCHÉ :
Forfait horaire 9h-17h00 / Modulable
- Animer une équipe de soins, créer une dynamique,
- Evaluer les compétences individuelles
- Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle
- Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle
- Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue
- Elaborer les plannings des personnels non médicaux jour/nuit
- Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel
- Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu'aux étudiants accueillis au sein de la Réanimation et Médecine Intensive
- Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide
- Gérer les conflits
- Gérer l'absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle
- Veiller à l'application des procédures de commandes de matériel
- Participer à l'élaboration au plan annuel d'équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le Chef de service
- Implication institutionnelle
- Participer à des groupes de travail et s'impliquer dans les différentes démarches institutionnelles
- Participer activement à la démarche qualité, au suivi du PAQSS du pôle CHAR, en particulier celui des blocs