CADRE DE SANTE H/F

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DATE DE PUBLICATION17/06/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURINSTITUT DEPARTEMENTAL GUSTAVE BAGUER CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
17/08/2021

Employeur

L’INSTITUT DEPARTEMENTAL GUSTAVE BAGUER, est un établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant des jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé

Il est situé à proximité de la gare d’Asnières, desservie par les trains de la ligne J et de la ligne L du Transilien (5 minutes de la gare Saint Lazare),

Poste

Activités et tâches principales :

  • Coordonner et organiser le service médical (4 médecins, 1 IDE, 1 AS, 1 secrétaire médicale)
  • Coordonner les rééducateurs (réunions, appui thérapeutique et de pratique, groupe de travail, recueil des besoins en formation en partenariat avec le cadre lors des entretiens annuels, participation aux réunions avec les partenaires)
  • Liens avec les cadres d’unité (dossier médical, admissions, participation à certaines réunions pour faire le lien unité/service médical)

•       Construire le projet de soin de l'établissement et garantir sa mise en œuvre

•       Veillez au remplissage du dossier médical ET infirmier dans le logiciel mediateam, ainsi qu’à la saisie et la validation des actes médicaux

•       Statistiques de soins

•       Mise en œuvre et suivi des procédures de soins

•       Participation à l’établissement du PIA pour certains jeunes.

•       Informations/formations auprès du personnel (par exemple pour le suivi des piluliers/soins à l’internat 

•       Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, autres établissements, crèches, PMI….

•       Organisation d’interventions de partenaires extérieurs sur certains sujets à destination du personnel.

Profil

Savoir faire

Coordonner, animer et suivre les activités de son unité

Encadrer et apporter un appui technique à son équipe

Evaluer quantitativement et qualitativement les actions et/ou prestations menées  et mettre en place les actions correctives

Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe et identifier les besoins en matière de formation

Contribuer au développement de complémentarité entre équipes ou services

Elaborer des règles et des procédures internes indispensable à l'organisation du service

Rechercher un équilibre entre les contraintes internes et externes, l’activité, les attentes des professionnels

Sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement de son service.

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