Cadre de sante / I.D.E.C. en E.H.P.A.D.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Description de l'établissement

L'E.
H.
P.
A.
D.
Le Val d'Emilie accueille 80 résidents en hébergement permanent au sein de locaux récents, dans un environnement de travail agréable situé entre Nantes et Rennes, facilement accessible.

L'établissement dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (P.
A.
S.
A.
) de 12 places et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire investie, attachée à la qualité de vie des résidents et à l'évolution des pratiques professionnelles.

L'établissement est actuellement engagé dans plusieurs projets structurants :
- Préparation de l'évaluation externe H.
A.
S.
;
- Réalisation de la coupe G.
M.
P.
et Pathos ;
- Déploiement du plan d'actions qualité ;
- Expérimentation, avec le soutien de l'A.
R.
S.
, d'un partenariat innovant de télécoordination médicale.

La direction attache une importance particulière :
- Au soutien des équipes ;
- A la coopération interprofessionnelle ;
- A l'amélioration continue des organisations ;
- Ainsi qu'au développement de projets permettant d'adapter l'accompagnement des personnes âgées à l'évolution de leurs besoins.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les équipes soignantes, administratives et les partenaires extérieurs, le cadre de santé / I.
D.
E.
C.
participe activement à l'organisation, à la coordination et à l'évolution de l'accompagnement proposé aux résidents.

Le professionnel recruté bénéficiera :
- D'une réelle autonomie dans l'organisation des soins ;
- D'un accompagnement de proximité de la direction ;
- D'un travail partenarial développé avec les autres cadres et I.
D.
E.
C.
des E.
H.
P.
A.
D.
publics du département ;
- Ainsi que d'une participation active aux projets institutionnels et aux réflexions stratégiques de l'établissement.

Le poste conviendra à un professionnel souhaitant s'investir dans un établissement dynamique, engagé dans une démarche d'amélioration continue et attaché à la qualité des relations humaines au travail.

Missions principales

Coordination du parcours des résidents :
* Participer à la gestion des admissions (visites, commissions d'admission, suivi Via Trajectoire) ;
* Coordonner les accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
* Veiller au respect des projets personnalisés et à la qualité de la prise en soins ;
* Participer au suivi des situations complexes et à la coordination avec les partenaires extérieurs.

Management et organisation des équipes :
* Coordonner l'organisation des équipes soignantes dans le respect de la réglementation du temps de travail ;
* Veiller à la continuité de l'accompagnement des résidents ;
* Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;
* Soutenir les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles ;
* Favoriser le dialogue, la coopération et la dynamique d'équipe.

Qualité et gestion des risques :
* Participer à la mise en uvre de la démarche qualité ;
* Contribuer au suivi du plan d'actions qualité et de l'évaluation externe ;
* Participer aux analyses d'évènements indésirables et aux groupes de travail transversaux ;
* Accompagner les équipes dans les démarches de traçabilité et de sécurisation des pratiques.

Gestion logistique et matérielle :
* Participer à l'identification des besoins matériels des équipes ;
* Contribuer aux réflexions relatives aux équipements et investissements en lien avec les services concernés ;
* Participer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.

Participation aux projets institutionnels :
* Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets stratégiques de l'établissement (projet d'établissement, C.
P.
O.
M.
, P.
A.
C.
Q.
etc.
) ;
* Participer aux projets d'innovation et d'évolution des organisations ;
* Représenter l'établissement dans les réseaux et partenariats territoriaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire :
- D'un diplôme d'État infirmier ;
- Et/ou d'un diplôme de cadre de santé ;
- Et/ou d'un master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
- Et/ou d'une formation de coordination dans le secteur médico-social.
Une expérience en encadrement ou en coordination dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.

Compétences attendues

Savoir-faire :
* Organiser et coordonner l'activité des équipes ;
* Accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
* Prioriser et gérer les situations complexes ;
* Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes ;
* Participer à la conduite de projets ;
* Être force de proposition dans l'amélioration des organisations.

Savoir être :
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
* Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
* Adaptabilité et capacité d'analyse ;
* Sens du service public ;
* Capacité à faire preuve de discernement et de positionnement professionnel.

Conditions de recrutement
- Poste à temps complet ;
- Forfait cadre avec 19 RTT ;
- Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Possibilité d'accompagnement à la prise de poste.