Cadre de santé IADE ou IBODE H/F - Bloc Opératoire

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DATE DE PUBLICATION24/06/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Raymond-Poincaré AP-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92380
 VALABLE JUSQU'AU
24/08/2022

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de santé Infirmier(ère) anesthésiste ou de bloc opératoire
  • Code métier : 05U201
  • Appellation locale : Cadre de santé
  • Grade : Cadre de santé des services paramédicaux
  • Catégorie : A
  • Modalités de recrutement :Titulaire
  • Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Organiser l'activité de soins et les prestations associées,
  • Manager l'équipe et coordonner les moyens du bloc opératoire et de l’anesthésie, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques,
  • Développer les compétences individuelles et collectives,
  • Participer à la gestion médico-économique du bloc opératoire au sein du DMU.


Missions spécifiques :

  • Organiser, coordonner l’ensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire et de l’anesthésie
  • Participation et contrôle de la régulation quotidienne des activités du bloc opératoire Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales au bloc opératoire
  • Coordination et suivi de la prise en charge des patients (pré, per, post)
  • Préparation et participation à la réunion hebdomadaire de validation du programme opératoire pluridisciplinaire
  • Participation à la régulation des programmes opératoires
  • Veille à la cohésion des différents acteurs de bloc
  • Veille à l’application de la charte de bloc


Assurer la gestion des Ressources Humaines

  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion du temps de travail de ces collaborateurs dans le logiciel GESTIME
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, visiteurs)
  • Développement des compétences des personnels (programme d’’intégration des nouveaux arrivants, spécialisation des IDE, poly compétences individuelles)
  • Gestion des aléas et des conflits en ayant la capacité d’arbitrage et d’apaisement
  • Participation aux entretiens de recrutement
  • Participation à la rédaction et au suivi du plan de formation du personnel paramédical Réalisation des entretiens d’évaluations annuels


Participer à la gestion médico économique du secteur opératoire

  • Préparation du plan d’équipement
  • Suivi des stocks
  • Renouvellement des DMI quotidiennement et en urgence selon l’activité opératoire
  • Suivi de la vétusté et de la maintenance des équipements
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au bloc opératoire
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques au bloc opératoire
  • Planification des activités et des moyens en lien avec les décisions prises lors des staffs de spécialité, contrôle et reporting


Participer à la démarche qualité

  • Veille à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
  • Garanti le respect strict des réglementations, des recommandations et des bonnes pratiques de soins
  • Gestion des risques
  • Collaboration avec les vigilants
  • S’inscrit dans la démarche qualité déclinée sur le bloc opératoire
  • Elaboration, mise en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Surveillance du respect des règles d’hygiène, réfèrent hygiène
  • Participer aux actions de recherche paramédicale
  • Participer aux actions de formation des futurs professionnels (Ecole IBODE


Particularités du poste :

  • Une cellule de régulation pluri professionnelle se réunit toutes les semaines pour organiser l’activité
  • Un secrétaire saisi et scanne les DMI dans le dossier patient


AVANTAGES

  • Possibilité de place en crèche
  • Possibilité de logement provisoire ou à tarif préférentiel dans le parc APHP
  • Place de stationnement à proximité
  • Prime de service pour les stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires de 2055€ brut versés la 1èreannée de stage ou pour une première installation en Ile de France (1èreprise de poste)
  • Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Cadre au forfait

Quotité de temps : 100%

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissance du matériel spécifique à la chirurgie digestive, vasculaire, ophtalmologique et orthopédique selon le secteur d’affectation
  • Utilisation des différents supports informatiques
  • Bonnes connaissances en hygiène


Qualités professionnelles requises :

  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’animation d’équipe
  • Sens de la communication/relations interpersonnels
  • Autorité
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à déléguer
  • Aptitude à l’écoute et à la négociation
  • Maitrise de soi


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de Cadre de Santé IADE ou IBODE souhaité mais non requis
  • Expérience en management
  • Diplôme d’IADE ou d’IBODE
  • Diplôme d’IDE


EXPÉRIENCE REQUISE

  • Une expérience en management de bloc opératoire est un plus


ÉTIONS POSSIBLES DU POSTE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre Supérieur de santé
  • Formateur des professionnels de santé
  • Directeur de soins


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress
  • Risques psycho sociaux


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Psychologue du travail
  • Formations institutionnelles sur la gestion du stress


FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Incendie
  • Gestes d’urgences


SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Employeur

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé des DMU : DMU 12 et CEL

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Ambroise Paré, Raymond Poincaré, Kremlin –Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère.

Activités des DMU :

Prise en charge dans un cadre performant de toutes interventions, électives ou d’urgence, pour les patients présentant des affections chirurgicales réglées ou urgentes

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Bloc opératoire de l’l’hôpital Raymond Poincaré est constitué de 5 salles d’opération et assure des missions chirurgicales d’orthopédie conventionnelle, de neuro-orthopédie, de chirurgie spécialisée de l’escarre et de chirurgie post-bariatrique.

Composition de l’équipe

  • 1 CSS IBODE coordonnateur des blocs bi site
  • 10 IBODE/IDE
  • 7 IADE
  • 7 AS ASHQ


Composition de l’équipe d’anesthésie

  • 7 IADE
  • 1 CSS IADE
  • 3 IDE SSPI et 1 IDE en consultation
  • 2 AS SSPI


La SSPI s’occupe en plus de ses fonctions usuelles de surveillance post interventionnelle, de participer à la réalisation d’actes auprès de patients suivi en consultation douleur sur le site

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre supérieur IBODE (N+1)
  • Cadre supérieur IADE
  • Cadre Paramédical du DMU
  • Coordonnateur général des soins
  • Directeur des soins


Liaisons fonctionnelles :

  • Equipes médicochirurgicales et paramédicales des blocs opératoires du GH
  • Equipes médicochirurgicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation
  • Services supports : laboratoires, radiologie, stérilisation, pharmacie, UDMS, banque d’os, bio médical
  • Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
  • Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
  • Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
  • Instituts et centres de formations pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

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