Cadre de santé - Néphrologie Transplantation H/F

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DATE DE PUBLICATION23/02/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°4 : CORREVE

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Médecine Intensive Réanimation - Cardiologie – Néphrologie - Chirurgie vasculaire – Explorations fonctionnelles et sommeil - Génétique (Maladies cardiaques héréditaires et Syndrome Ehlers Danlos)

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

28 lits d’hospitalisation dont 8 lits de Soins Intensifs, 4 lits de Néphrologie Spécialisé et 16 lits de Néphrologie au 6ème étage du bâtiment  Broca.

Pathologies traitées : Néphropathies, insuffisances rénales et ses traitements (transplantations, dialyses), suivi des patients en pré et post-transplantation.

  

Composition de l’équipe :

  • 1 cadre de santé, 23 IDE, 17 AS dont 1 Secrétaire Hospitalière, 4 secrétaires médicales

 

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre de santé

Code métier

05U200

Appellation locale :

Cadre de santé

Grade :

Cadre paramédical de santé

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

1/06/2021

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :   

Schéma horaire

☒Jour             ☐Nuit

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur général des soins
  • Directeur des soins
  • Cadre paramédical DMU (N +1)

Liaisons fonctionnelles :

  • Responsable médical de pôle et des services
  • Les cadres de santé des services cliniques et logistiques
  • Les instituts de formation
  • Les prestataires de service
  • Services techniques
  • Autres établissements hospitaliers

 

ACTIVITÉS

Missions générales : En collaboration avec le cadre paramédical de pôle et le responsable médical de pôle, assure la gestion et l’organisation des unités de soins dans un souci permanent de sécurité et de qualité des soins

  • Coordonne, organise les entrées et sorties des patients
  • Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : Hygiène, vigilance, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit du médicament, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service, tenue du dossier de soins ….
  • Organise l’approvisionnement, le stockage, la maintenance du matériel, des produits et des médicaments nécessaires aux examens et ou au traitement des malades dans le respect ces critères de sécurité
  • Evalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel
  • Assure les présences des personnels paramédicaux et les adapte à l’activité du service.
  • Saisit les informations du planning sur le logiciel Gestime
  • Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction
  • Anime les équipes autour de projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient
  • Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement
  • Conduit des audits en collaboration avec les directions concernées
  • Collabore avec les IFSI et autres centres de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants
  • En collaboration avec l’équipe d’encadrement, anime les réunions régulières de service
  • Se donne les moyens d’actualiser ses connaissances

 

Missions spécifiques :

  • Participe au suivi du programme d’éducation thérapeutique du transplanté rénal
  • Participe au projet de la prise en charge des patients atteints de maladie rénale chronique (MRC stade 4 ou 5)
  • Contribue à l’intégration des IPA dans le parcours patient  néphrologie, dialyse, transplantation

 

AVANTAGES

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement -Enfants
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés (en fonction de l’option retenue) : - Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA / Décompte horaire : 7h30= 25 CA + 15 RTT / 7h36= 25 CA + 18 RTT
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
  • Prime de service (1 mois de salaire -versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Cadre au forfait

Du lundi au vendredi

Permanence et continuité de l’encadrement le week-end 

Amplitude horaire de 7h à 18h. Horaires variables selon les besoins du service

Quotité de temps : 100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress lié à la gestion d’équipe et de la communication entre les personnes
  • Fatigue liée à la charge de travail ou à la gestion de la pression

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Coaching si nécessaire
  • Formation continue
  • Groupe de paroles des cadres du DMU
  • Séminaire cadres DMU

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • Hygiène hospitalière

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  •  Animation d’équipe
  • Communication /relations interpersonnelles
  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Evaluation de la charge de travail
  • Méthodologie d’analyse de situation
  • Organisation et réglementation du travail
  • Stratégie et conduite du changement
  • Gestion des ressources humaines et management
  • Gestion des risques professionnels
  • Qualité et Gestion des risques

 

Qualités professionnelles requises :

  •  Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter
  • professionnelles)
  • Sens de l’autorité, du positionnement et de la prise d’initiatives
  • Dynamisme, rigueur
  • Adaptabilité
  • Prise de recul

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Titulaire du diplôme cadre de santé

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience d’animation d’équipe souhaitée

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre de santé formateur en soins et en activités paramédicales
  • Cadre de santé formateur en management et pédagogie des soins et des activités paramédicales
  • Cadre supérieur, cadre paramédical de DMU
  • Cadre de santé transversal
  • Cadre expert
  • Directeur des soins et des activités paramédicales
  • Directeur d’institut des soins, de management et de la pédagogie et des activités paramédicales

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Roxane PINNA - Directrice des soins 

Secrétariat Direction des Soins et des Activités Paramédicales 

Sylvie Poulmarch : Tél : 01 45 21 20 83

Julie Cogneau : Tél : 01 45 21 31 97

[email protected]

[email protected]

Nathalie Corbel - Cadre paramédical DMU CORREVE

01.49.09.55.88

06.18.21.33.57

[email protected]

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