CADRE DE SANTE

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DATE DE PUBLICATION22/01/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEUREHPAD public autonome CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Trébrivan
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
22340
 VALABLE JUSQU'AU
21/02/2026

Poste

Missions principales
Sous letapos;autorité de la direction, le/la cadre de santé contribue à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, en lien étroit avec letapos;équipe médicale et les professionnels.
À ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :
Animer et encadrer letapos;équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de letapos;établissement
Manager les professionnels de soins : participation au recrutement, évaluation, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences individuelles et collectives (GPMC)
Mettre en uvre et conduire la démarche detapos;amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, et contribuer au développement de la culture du signalement et de letapos;analyse des causes
Organiser letapos;accueil et letapos;intégration des nouveaux professionnels, élèves et étudiants, et participer à la politique detapos;attractivité de letapos;établissement
Contribuer aux projets et instances institutionnels, en lien avec les orientations stratégiques et le projet de soins
Favoriser la qualité des relations entre les résidents, leurs familles et les usagers, dans le respect des chartes et des valeurs institutionnelles
________________________________________

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Missions principales
Sous letapos;autorité de la direction, le/la cadre de santé contribue à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, en lien étroit avec letapos;équipe médicale et les professionnels.
À ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :
Animer et encadrer letapos;équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de letapos;établissement
Manager les professionnels de soins : participation au recrutement, évaluation, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences individuelles et collectives (GPMC)
Mettre en uvre et conduire la démarche detapos;amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, et contribuer au développement de la culture du signalement et de letapos;analyse des causes
Organiser letapos;accueil et letapos;intégration des nouveaux professionnels, élèves et étudiants, et participer à la politique detapos;attractivité de letapos;établissement
Contribuer aux projets et instances institutionnels, en lien avec les orientations stratégiques et le projet de soins
Favoriser la qualité des relations entre les résidents, leurs familles et les usagers, dans le respect des chartes et des valeurs institutionnelles
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