Cadre de santé

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Intitulé du poste : Cadre de santé, temps plein
HJ Enfants Gleizé,
CMP CATTG Val d'Oingt
CMP CATTG Belleville
Département des psychothérapies

1.
Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55, 50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants).
Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes.
Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône.
Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées).
Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

2.
Présentation du service

Activité ambulatoire en Centre Médico Psychologique et en Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe (Consultations et accompagnement à travers des prises en charge individuelles ou groupales).
Activité ambulatoire en Hôpital de Jour Enfants.

HJ Enfants Gleizé,
CMP CATTG Val d'Oingt
CMP CATTG Belleville
Thérapies Familiales et Psychodrame

Sites d'affectation :
278, rue de l'Ancienne Distillerie, 69400 GLEIZE
Mairie, 69620 Val d'Oingt
11, rue du 14 juillet 69220 Belleville

3.
Missions principales

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur
Assurer les recrutements de sa filière avec la cadre supérieure de santé du pôle
Management en binôme avec le médecin responsable d'unité
Préparation et animation de réunions
Gestion des compétences soignantes et accompagnement des pratiques soignantes
Conduite des évaluations annuelles des agents paramédicaux
Suivi de l'activité et coordination des soins et des prises en charge
Gestion du budget des activités thérapeutiques et gestion des ressources et des moyens des unités
Liaison avec les instances institutionnelles de l'établissement
Organisation des projets de soins
Recherche d'axes d'amélioration permettant d'optimiser le fonctionnement des unités
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, des patients accueillis et du personnel de santé
Organiser et encadrer la formation des stagiaires
Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles (ou dans missions spécifiques)

4.
Missions spécifiques

Coordonner des soins spécifiques avec les différents partenaires hospitaliers et médico-sociaux du secteur
Contribuer à la structuration et à l'articulation des dispositifs de pédopsychiatrie sur le territoire
Conduire des projets spécifiques en HJ, CATTG et CMP et auprès de nos partenaires
Soutenir des activités spécifiques, telles que l'équithérapie, et suivi des conventions de partenariat
Assurer la référence encadrement au sein du dispositif de thérapies familiales et de psychodrame
Participer aux démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue des pratiques

5.
Compétences et qualités requises

- Prérequis pour le poste
Expérience indispensable en pédopsychiatrie, psychiatrie ou pédiatrie
- Diplômes demandés :
Diplôme d'Etat Infirmier + Diplôme de l'Institut de Formation des cadres de santé
- Permis de Conduire
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

- Être doté d'un excellent sens de l'organisation
- Connaitre le système de santé publique
- Etre à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Etre apte à manager les équipes avec éthique
- Avoir une bonne connaissance du droit du travail
- Avoir le sens de l'écoute
- Être capable de conduire des entretiens et d'accompagner les professionnels dans des situations complexes
- Savoir faire preuve d'autorité, d'initiatives et d'adaptation
- Etre en capacité de gérer des conflits
- Savoir travailler en autonomie
- Être en capacité de prioriser et d'organiser son activité dans un environnement complexe et multi-sites
- Être en capacité de manager à distance
- Avoir le sens du travail en équipe et du partenariat

6.
Conditions de travail
Temps de travail : Temps Plein, 100% sur un territoire étendu nécessitant une mobilité conséquente et régulière
Base horaire : Forfait
25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT

7.
Contact(s)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Candidatures à adresser avant le 15 juin 2026 à :
Mr ROZET BILLET Yves, Directeur des soins, faisant fonction : [email protected] ; 04.72.42.19.39
Mme HURPY Karine, Cadre Supérieure de santé: [email protected] ; 04.72.42.11.87