CADRE DE SANTE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier de Mauléon-Licharre est un hôpital de proximité de 185 lits.

Son offre est composée d'un service de :

· Médecine : 5 lits

· SMR : 25 lits

· D'un EHPAD : 155 lits dont 5 places en hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en UVP et d'un PASA de 14 places.

Des équipes pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrices, IDE, AS, ASH) travaillent au sein de la structure afin d'assurer une prise en charge de qualité des patients et un accompagnement personnalisé des résidents.
Ils uvrent au quotidien pour leur bien-être.

Il est actuellement en direction commune avec l'hôpital de Pau.

L'équipe médicale est composée de 4 médecins associant gériatres et généralistes

Nous recherchons actuellement un cadre de santé (H/F) pour rejoindre notre équipe en ehpad.

Missions :

Management des équipes

Organisation des soins

Gestion logistique

Veille aux bonnes pratiques

Activités :

- Réaliser des évaluations de pré-admission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue,
- Assurer l'accueil et la prise en soin du résident et de l'entourage à l'aide des outils, en coordonnant le projet de soin et de vie,
- Mise en uvre et suivi des activités de soins et d'accompagnement internes et externes,
- Coordonner la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé

- Informer et communiquer avec les résidents, leur entourage : suivi des plaintes ou insatisfactions éventuelles

- Coordonner la prise en charge avec l'équipe médicale

- Suivi des ressources matérielles et des équipements

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

- Mise en uvre de l'application des protocoles, procédures et suivi de leur compréhension et application,

- S'implique dans les revus de FEI ou toutes actions visant à l'amélioration continue de la qualité des soins

- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Réaliser le suivi des plannings des agents,

- Réaliser les évaluations annuelles du personnel sous sa responsabilité
- Repérer les besoins en formation du personnel et en fait part au service siège formation.
- Animer des réunions hebdomadaires ou ponctuelles

- Formaliser les documents nécessaires au bon fonctionnement

- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles ;
- Faire le lien entre les différents services de l'établissement, de la direction commune, et les partenaires des sites hospitaliers
-Réalisation des astreintes administratives

Profil :

Diplôme d'infirmier d'Etat requis ou équivalent
Diplôme de cadre ou master 2
Expérience dans une fonction similaire serait un plus
Connaissance du secteur gériatrique
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute
Gestion du stress
Type d'emploi : Temps plein, CDI, titulaire
Statut : Cadre