Cadre de santé Orthopédie et Consultations Externes de Chirurgie

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Présentation de l'établissement
Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau.
Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures
Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail :
Hôpital Saint-Clair à Sète/Chirurgie Orthopédique et Consultations Externes de Chirurgie

Type de contrat :
CDD CDI MUTATION

Durée du contrat :
à déterminer avec le service

Temps de travail :
Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Repos fixes : Samedi et Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-end par an) Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)

Vos missions principales :
Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins
Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité
Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants
Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Exigences du poste :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir faire
Négocier, communiquer, motiver, fédérer
Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir être
Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
Rigueur et loyauté
Goût de l'innovation, créativité
Diplomatie
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
Formation : Diplôme Cadre de Santé

Ce que nous offrons :
Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Avantages : CE, Self , transport, primes, formations
Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour
Votre lettre de motivation
Adresse d'envoi des candidatures : [email protected]