Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H – JOUR – Pôle Gériatrie - UHR, Unité Sécurisée, PASA et Bionettoyage – Site : Montoire.

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DATE DE PUBLICATION09/10/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier de Vendôme-Montoire CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTOIRE SUR LE LOIR
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
41800
 VALABLE JUSQU'AU
24/10/2026

Poste

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de jour, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie et des services UHR, Unité Sécurisée, PASA et Bionettoyage de l'EHPAD Antoine Moreau situé à Montoire.

Contexte d'exercice :

Le cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé F/H est en charge des services UHR, Unité Sécurisée, PASA, Bionettoyage et également de l'équipe infirmière, l'équipe d'accueil de jour et de l'ergothérapeute de l'établissement.
Missions générales :

Gestion et pilotage des activités (indicateurs, organisation, évolution)
Gestion des RH (compétences, formations, évaluations)
Gestion des ressources matérielles
Implication institutionnelle
Démarche qualité

Savoir-faire et compétences associées :
Animation d'équipe,
Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide),
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc),
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin.

Qualités requises :

Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
Capacité à gérer son stress et ses affects,
Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante,
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences).

Relations fonctionnelles principales :

Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle
La Direction des soins et les autres cadres de santé du pôle et de l'Etablissement
Le corps médical et les autres professionnels de santé et paramédicaux
Secrétariat, service social
Les usagers et leurs familles
Les partenaires extérieurs et le réseau

Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
Expérience professionnelle souhaitée

Informations complémentaires :
Participations aux astreintes des week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste.

Poste ouvert à la RQTH.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de jour, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie et des services UHR, Unité Sécurisée, PASA et Bionettoyage de l'EHPAD Antoine Moreau situé à Montoire.

Contexte d'exercice :

Le cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé F/H est en charge des services UHR, Unité Sécurisée, PASA, Bionettoyage et également de l'équipe infirmière, l'équipe d'accueil de jour et de l'ergothérapeute de l'établissement.
Missions générales :

Gestion et pilotage des activités (indicateurs, organisation, évolution)
Gestion des RH (compétences, formations, évaluations)
Gestion des ressources matérielles
Implication institutionnelle
Démarche qualité

Savoir-faire et compétences associées :
Animation d'équipe,
Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide),
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc),
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin.

Qualités requises :

Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
Capacité à gérer son stress et ses affects,
Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante,
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences).

Relations fonctionnelles principales :

Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle
La Direction des soins et les autres cadres de santé du pôle et de l'Etablissement
Le corps médical et les autres professionnels de santé et paramédicaux
Secrétariat, service social
Les usagers et leurs familles
Les partenaires extérieurs et le réseau

Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
Expérience professionnelle souhaitée

Informations complémentaires :
Participations aux astreintes des week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste.

Poste ouvert à la RQTH.

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