• Accueil
  • Offres d'emploi
  • Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé en unité de Court Séjour et MCO en Gériatrique à orientation onco-hématologique

Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé en unité de Court Séjour et MCO en Gériatrique à orientation onco-hématologique

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION31/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURHôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Ivry-sur-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94205
 VALABLE JUSQU'AU
30/11/2022

Poste

Présentation du Groupement Hospitalier APHP. Sorbonne Université Le groupe hospitalier APHP. Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Le groupe hospitalier APHP. Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.Présentation du DMU ORPHé Le Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe les activités d’Oncologie, de Radiothérapie, d’Hématologie clinique et les Soins Palliatifs, qui sont répartis sur 5 sites (Tenon, Charles Foix, Saint Antoine, Pitié Salpêtrière, Rothschild).À Charles-Foix :  Service de soins palliatifs gériatriques (Dr. Lynda ROUABHI)  Service de gériatrie à orientation onco-hématologique (Dr Pascal CHAIBI) À Pitié-Salpêtrière :  Service d'oncologie médicale (Pr Jean-Philippe SPANO)  Service d’oncologie radiothérapie (Pr Jean Marc SIMON)  Service d'hématologie clinique (Dr Sylvain CHOQUET)  UF des prélèvements de cellules souches et des transfusions ambulatoires de produits labiles (Dr Nabih AZAR)  UF unité mobile d'accompagnement et de Soins Palliatifs (Dr Michèle LEVY-SOUSSAN)  Physique médicale (Madame Catherine JENNY) À Saint-Antoine :  Service d'Hématologie (Pr Mohamad MOHTY) À Tenon :  Service d'Oncologie (Pr Jean-Pierre LOTZ)  Service de radiothérapie (Pr Florence HUGUET)  Physique médicale (Madame Catherine JENNY) Sur Charles-Foix, Pitié-Salpêtrière, Rothschild, Trousseau-La Roche Guyon Tenon et Saint Antoine:  Fédération ESPASS (Equipe Soins Palliatifs Accompagnement et Soins de Support) (Dr. Laure SERRESSE)POSITION DANS LA STRUCTURELIAISONSHiérarchiques directes : Cadre Supérieur de Santé de Secteur Cadre Paramédical du DMU Cadre Paramédical adjoint du DMU Directeur des Soins du site Coordinateur Général des soins du groupe hospitalier Fonctionnelles : Le comité exécutif du DMU ORPHé :  Directeur Médical  Directeur Délégué  Cadre Paramédical  Cadre Paramédical adjoint  Cadre Administratif Les équipes médicales et paramédicales L’équipe d’encadrement Les directions fonctionnelles du Groupe hospitalier Les autres services de soins cliniques et médicotechniques Les services prestataires du DMU et du service Les services transversaux, les institutions de formations et écolesPRÉSENTATION DU SERVICEPlacée sous la responsabilité du Dr Pascal CHAIBI chef de service, l’unité comprend 25 lits d’hospitalisation de court séjour à orientation oncologique et hématologique. L’équipe est constituée d’un cadre de santé, d’infirmiers, d’aides-soignants, aides-soignants d’accueil, de professionnels de la rééducation, d’un psychologueACTIVITÉSMissions du poste : Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage  Elabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l’équipe médicale ;  Coordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes ;  Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ;  Exploite les différents indicateurs ;  Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité.Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales  Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service ;  Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;  Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ;  Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité, du DMU et de l’établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l’établissement ;  Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel. Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences  Organise la gestion des soins en maintenant la meilleure adéquation activité/ressources sur l’ensemble des services, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues cadres et l’encadrement supérieur  Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste ;  Réalise annuellement les entretiens d’évaluation professionnelle des personnels placés sous sa responsabilité, fixe des objectifs et évalue les résultats ; Evalue les connaissances techniques et réglementaires ; Identifie les besoins en formation, détermine le réinvestissement dans le service ;  Participe à l’élaboration du plan de formation, le met en œuvre, en assure le suivi et l’évaluation des résultats ;  Informe le Cadre Paramédical et le cadre Paramédical adjoint du DMU des souhaits de mobilités, et oriente les agents dans leurs démarches ;  Participe aux entretiens de recrutement des professionnels de santé en collaboration avec l’encadrement du service et du Cadre Supérieur responsable du secteur d’activité ;  Anime les réunions, les groupes de travail afin d’initier et maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de celle-ci ;  Participe au développement de l’attractivité du service et à la fidélisation des professionnels travaillant dans le service ;  Organise et met en œuvre l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté, et en évalue les résultats ;  Contribue à l’organisation de l’enseignement paramédical au sein du service ;  Organise l’accueil et l’encadrement pédagogique des différents stagiaires et étudiants en collaboration avec les maîtres de stage, tuteurs du service et les instituts de formation.  Participe à la réflexion sur le développement des fonctions autour de la programmation et de la coordination des parcours de prises en charges  Développe et accompagne la mise en œuvre des délégations de tâches et des pratiques avancées Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé  Développe une culture scientifique  Initie et/ou conduit les projets innovants  Initie et/ou conduit des études et recherches professionnelles paramédicales  Contribue au développement de la filière Sciences Cliniques IDEOrganiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU  Participe en collaboration avec le chef de service à l’information et à la participation des professionnels au fonctionnement du service ;  Met en œuvre la circulation de l’information au sein des différentes équipes ;  Participe aux réunions du DMU, du GH et institutionnelles.  Accompagne les changements liés aux projets de réorganisation ou de nouvelles activités  Valorise les innovations des pratiques professionnelles en séminaire, congrès, publications  Rend compte à sa hiérarchie de la vie du service et des problèmes rencontrés de toute nature Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistiques  Organise la gestion, le contrôle et le réajustement des stocks (pharmaceutique, hôtelier, médical) en adéquation avec les besoins tout en veillant à la maîtrise des dépenses ;  Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité ;  Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Participe aux contrôles qualité ;  Participe au recensement et à la priorisation des besoins en équipement et au choix des matériels. Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital  S’inscrit dans les différents groupes de travail  Contribue aux différentes animations (séminaires, Journées de Portes Ouvertes, Journées de Pratiques Professionnelles…)  Participe aux différentes activités professionnelles relatives à la vie du service et du DMUQUOTITE DE TRAVAIL100%HORAIRES DE TRAVAILCadre au forfait (La permanence de l’encadrement WE et JF est organisée sur le site) La plage horaires et de 8 h à 18 h, en fonction des besoins du service, en alternance avec les autres cadres du DMU, et /Ou bâtiment L’arche/VillageCOMPETENCES REQUISESConnaissances requises :  Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings  Techniques de communication  Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion médico-économique  Droit des patients  Management des organisations et d’équipe  Connaissance du fonctionnement de l’hôpital Connaissances associées :  Animer, mobiliser une équipe  Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets du pôle, de l’établissement  Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités  Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité, de la gestion économique du service et de la qualité des prestations  Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations  Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité  Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné  Elaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement  Travailler en réseau et partenariat  Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels  Accompagner le changement dans une vision constructive Qualités requises :  Qualité relationnelle et capacité à argumenter,  Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle  Qualité de négociations  Initiative, loyauté et objectivité  Dynamisme, calme et disponibilité  Rigueur et méthode  Pragmatisme, sens de l’écoute et du dialogue  Discernement, sens de l’organisation et capacité d’anticipation  Créativité et goût de l’innovation  Capacité à fédérer une équipePRÉ-REQUISTitulaire du diplôme d’état de cadre de santé ou un projet professionnel d’encadrementRISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES DE PRÉVENTIVES Travail sur écran informatique : suivi par la médecine du travail  Stress lié à une charge mentale importante Surveillance médicale : « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnes des établissements de santé » « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur le poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »QUEEVOLUTIONS PROFESSIONNELS DU POSTE ET / OU DE SON ENVIRONNMENTCadre supérieur de santé Cadre de santé du DMU Directeur (trice) des soins

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'hôpital Avicenne constitue, avec les hôpitaux René-Muret de Sevran et Jean-Verdier de Bondy, l'un des 12 groupes hospitaliers de l'AP-HP. Situé à Bobigny en Seine-Saint-Denis, l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Il propose une prise en charge dans toutes les grandes spécialités médicales, autour de six pôles d'excellence : Activités Cancérologiques Spécialisées. Activités Interventionnelles, Ambulatoires et Nutritionnelles (Centre Spécialisé Obésité). Femmes et Enfants. Médecine interne, inflammatoire, infectieuse et inter-âge (activités ambulatoires, hospitalisation). Accueil Urgences Imagerie. Biologie, Pathologie et Produits de Santé.

Offres d’emploi similaires à Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé en unité de Court Séjour et MCO en Gériatrique à orientation onco-hématologique

Préparateur en pharmacie hospitalière H/F

Préparateur en pharmacie hospitalière H/F

Contractuel, CDD | 17/11/2022 | Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

Responsable Equipe « Poste de travail » 2022-306

Responsable Equipe « Poste de travail » 2022-306

Contractuel, CDI, CDD | 15/11/2022 | Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

INFIRMIER (E) JOUR EN HC CDI ou CDD - SERVICE DE RHUMATOLOGIE

INFIRMIER (E) JOUR EN HC CDI ou CDD - SERVICE DE RHUMATOLOGIE

Contractuel, CDI, CDD | 14/11/2022 | Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.