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Cadre de santé paramédical en Radiologie diagnostique et interventionnelle - Hôpital Raymond Poincaré

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DATE DE PUBLICATION14/05/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Présentation du groupe hospitalier                                                                                                                                                                                                              

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis le 1er  juillet 2019, un nouveau groupe hospitalier AP-HP.Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires : Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart).

Le groupe hospitalier AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Présentation du Département Médico-Universitaire

Le Département Médico-Universitaire (DMU) SMART IMAGING – Imagerie, Médecine Nucléaire, Pathologie en quelques chiffres

  • Principaux équipements : 8 TDM, 7 IRM, 7 salles RI, salles de radiologie conventionnelle et télécommandée, 1 TEP-TDM, 3 Gamma-caméras, 2 bâtiments avec équipements d’Anapath
  • Effectifs : 375 PNM, 80 PM
  • 4 ETP encadrement supérieur
  • 14 ETP cadres de santé

 

 

 

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE                                                                                                                                                                                                                     

 Métier : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales                        

Grade : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales                                   Catégorie : Personnel Hospitalier                                                                      

Agent de catégorie : A

 

Hôpital Raymond Poincaré

Métro :

Tramway : ligne T2 Défense / Issy Val de Seine (arrêt parc St Cloud et bus 460)

Bus :

N° 360 - 26 - 460 (arrêt Hôpital Raymond-Poincaré)

SNCF :

Ligne Saint-Lazare / Saint-Nom-la-Bretèche (gare de Garches - Marne la Coquette)

Voiture :

     Autoroute de l’Ouest (A13), sortie « Versailles Nord Vaucresson » puis direction « Vaucresson -         Garches ». D907 (

ancienne N307) depuis le pont de Saint-Cloud via Saint-Cloud et Garches

Position dans la structure                                                                                                                                                                                                                 

Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur paramédical de DMU, Cadres supérieurs coordonnateurs du DMU

Liaisons fonctionnelles : Directeur médical du DMU, Directeur délégué du DMU, Cadre Administratif du DMU, Chef de service d’Imagerie médicale, Deuxième cadre du service d’imagerie de l’hôpital Raymond Poincaré et cadres des services d’imagerie de sites Ambroise-Paré, Sainte-Périne, Antoine-Béclère, directions fonctionnelles du GHU, responsables médicaux et paramédicaux des services du DMU et des autres DMU, Instituts de formation.

Présentation de la structure                        

Service de radiologie diagnostique et interventionnelle : Chef de service Pr R.Y. CARLIER

 

EQUIPEMENTS :

1 IRM 3T, 1 scanner, 1 salle de radiologie interventionnelle osteo-articulaire, 2 salles télécommandées capteur plan, 3 échographes (dont 1 au bloc opératoire), 1 ostéodensitomètre, 1 cabine EOS, 1 appareil Cone Beam des membres inférieurs, 2 amplis de bloc opératoire, 7 appareils de radiologie mobile (dont 2 au bloc opératoire)

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

 

Composition de l’équipe médicale :

- Chef de service : Pr R.Y. CARLIER

- 4 Praticiens Hospitaliers

- 3 Chefs de Cliniques Assistants

- 4 Internes

- 10 Praticiens Attachés

 

Composition de l’équipe paramédicale :

- 1 cadre supérieur coordonnateur Imagerie GH

- 2 cadres de santé

- 5 agents d’accueil/RDV

- 24 manipulateurs

- 9 agents et aides-soignants

- 4 secrétaires médicales

 

ACTIVITÉS (en lien avec la fiche métier de la FPH et description des missions principales, permanentes et le cas échéant, des particularités du poste)

 

Mission générale :

En lien avec le chef de service, le cadre supérieur coordonnateur, et en collaboration avec les professionnels concernés, organiser et optimiser la prise en charge des patients, en développant la culture de la qualité et de la gestion des risques.

 

Missions permanentes :

  • Définir les objectifs de l’unité en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet du GHU, le projet médical, le projet de soins et le projet de DMU
  • Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace
  • Coordonner les activités de soins
  • Planifier l’activité
  • Organiser la prise en charge globale des patients
  • Veiller à la qualité et à la sécurité des soins conformément aux normes, à la réglementation et aux procédures
  • Assurer la coordination des activités de l’unité et participer à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
  • Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs)
  • Contrôler et suivre l’activité
  • Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel
  • Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents
  • Animer et encadrer l’équipe
  • Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation
  • Animer les transmissions et réunions d’unités
  • Identifier les besoins en formation du personnel
  • Contribuer à améliorer les locaux et les conditions de travail
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
  • Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants ; participer à la gestion des stages des étudiants et élèves
  • Gérer les commandes et les stocks
  • Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
  • Veiller à l’application des règles de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection du GHU
  • Participer à la gestion administrative
  • Accompagner la mise en place du système d’information hospitalier et radiologique
  • Assurer la veille professionnelle des  évolutions techniques des équipements (notamment radiologiques)

 

Missions élargies :

  • Elaboration du plan de formation avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GH
  • Collaboration à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GH
  • Conduite de projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l’imagerie
  • Contribution transversale aux travaux des thématiques du DMU, piloter l’une des thématiques
  • Participation à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques au sein du DMU, du site, du GHU, de l’AP-HP
  • Participation aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU
  • Participation à la permanence de l’encadrement des 4 sites Raymond-Poincaré, Ambroise-Paré, Sainte-Périne, Antoine-Béclère

 

Horaires de travail :

Cadre au forfait / Amplitude horaire : 8h -18h en fonction des besoins du service / Assurer la continuité de l’encadrement selon les besoins du DMU.

 Quotité de travail : 100%

 

Risques professionnels et mesures préventives                                                                                                                                                        

En rapport avec les activités spécifiques du management et de l’activité.

Mesures de prévention prises face à ces risques : dosimétrie opérationnelle, moyens de protection individuelle, organisation du travail, formations.

 

 

 

Profil

COMPÉTENCES                                                                                                                                                   

 

Savoir-Faire :

  • Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
  • Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions
  • Animer une équipe
  • Travailler en équipe, en réseau
  • Communiquer
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
  • Arbitrer entre différentes propositions
  • Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

 

 

Connaissances requises :

 

Description

Niveau de connaissance

Travail de manipulateur en électroradiologie médicale dans un service d’imagerie médicale et de radiologie interventionnelle

Idéalement, connaissances approfondies

Évaluation de la charge de travail

Connaissances approfondies

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances approfondies

Organisation du travail

Connaissances approfondies

Animation d'équipe

Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles

Connaissances approfondies

Management

Connaissances approfondies

Conduite du changement

Connaissances opérationnelles

Droit des usagers du système de santé

Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles

Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière

Connaissances opérationnelles

Santé publique

Connaissances opérationnelles

  

 Connaissances associées :

Logiciels professionnels, GESTIME, ORBIS, SAP, messagerie électronique, PowerPoint, Word et Excel

  

Qualités professionnelles :

  • Organisation
  • Connaissance du travail des différents professionnels en médecine nucléaire
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du dialogue
  • Capacité à argumenter et négocier
  • Rigueur
  • Capacité à accompagner le changement
  • Leadership

 

Evolutions possibles du poste et de son environnement :

Liées à l’évolution du projet d’établissement ou de DMU.

 

Pré-requis à la fonction                                                                                                

Diplôme Cadre de santé

 

 

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