CADRE DE SANTE PARAMEDICAL ou FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente aux portes du Périgord recrute
UN(E) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL ou un FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE dès que possible.

Métier : Cadre de santé paramédical
Services ou unités fonctionnelles : secteur sanitaire

Définition / Mission :

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Responsable hiérarchique direct : Direction des soins

Liaisons fonctionnelles : Cadres de santé des autres unités

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Conditions particulières d'exercice
Travail isolé : Non
Déplacement : Oui
Temps partiel possible : Non
Horaires : au forfait
Repos hebdomadaire : Fixe
Contact malade/public : oui
Participation aux astreintes adm : Oui

- Risques professionnels En lien avec le Document Unique
- Prérequis nécessaires à l'exercice du poste :
* Diplôme exigé : Cadre de santé paramédical ou master 2 en management
* Expérience conseillée : dans les fonctions d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires

ACTIVITES
Activités principales :

- Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives.
- Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités).
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur.
- Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité.
- Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médico-social.
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc).

SAVOIR-FAIRE / Compétences
Connaitre la règlementation médicosociale et celle de la fonction publique hospitalière => Maîtrisé
Manager des équipes pluridisciplinaires (stratégie et organisation / conduite du changement / gestion des conflits) => Maîtrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné => Maîtrisé
Concevoir, piloter, évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences => Maîtrisé
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs => Maîtrisé
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation => Maîtrisé
Traduire des orientations et plans d'action en activités quotidiennes => Maîtrisé
Connaitre les outils informatiques et bureautiques => Maîtrisé

QUALITES REQUISES
- Bon positionnement envers l'équipe et la direction
- Bonnes capacités d'organisation
- Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit
- Sens de la médiation
- Intégrité et discrétion

Contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]