CADRE SUPERIEUR DE SANTE RESPONSABLE DE L’INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

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DATE DE PUBLICATION 03/07/2018   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Limoges
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L'objectif est de constituer un pôle santé autour du soin, de l'enseignement, de la recherche et du développement industriel au service des patients et de la population, sur le campus hospitalo-universitaire Nord. Après l'ouverture du Centre Hygée en 2013 (Centre Régional de Ressources pour l'Information, la Prévention et l'Education sur les Cancers), plusieurs implantations sont prévues pour la fin de l'année 2014: la Faculté de Médecine, le Centre d'Ingénierie et Santé en lien avec l'Ecole Nationale Supérieure des Mines, l'Institut Régional de la Médecine et d'Ingénierie du Sport, l'Institut Fédératif de Recherche spécialisé en sciences et technologies de la santé et le Pôle des Technologies Médicales. Projet majeur pour l'agglomération stéphanoise, le pôle santé devrait permettre à Saint-Etienne d'améliorer sa visibilité en Rhône-Alpes sur un secteur en fort développement. Parallèlement un pôle gérontologique et de l'autonomie dédié à la prise en charge de la personne âgée et de la personne porteuse d'un handicap a été créé et va donner lieu à un regroupement de services hospitaliers et d'EHPAD à l'Hôpital Bellevue, en lien avec d'autres partenaires. En outre, le CHUSE est engagé dans de nombreuses démarches de coopérations territoriales et régionales visant à fluidifier les filières de soins et d'améliorer la prise en charge du patient.

Poste

Fonction : Cadre supérieur de santé responsable de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Base réglementaire o Arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d’infirmier, infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute, manipulateur d’électroradiologie médicale, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire, d’analyses biomédicales, cadre de santé et aux agréments de leur directeur o Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier Liaisons hiérarchiques : o Amont  Directeur des soins coordonnateur général des écoles et instituts o Aval  Cadres de santé infirmiers formateurs  Secrétaires Liaisons fonctionnelles : o Directions fonctionnelles du CHU dont la Direction des Soins o ARS o DRJSCS o Conseil Régional o Université o Direction des établissements publics ou privés de santé accueillant des élèves en stage ou demandeurs de formation o Organismes financeurs public et privés o Autres structures de formation Mission générale du poste Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre de la réglementation en vigueur. Activités principales o Ingénierie pédagogique : Organisation Supervision et contrôle des études : Organisation de la formation en lien avec les partenariats territoriaux et universitaires, négociation de l’alternance. Organisation des évaluations semestrielles. Validation des contrôles relatifs aux U.E. I.F.S.I. Suivi des étudiants en difficulté : entretiens de renégociation pédagogique. Suivi des arrêts de formation, suspensions, mutations entrantes et sortantes Contrôle de l’absentéisme Participation aux instances : Préparation, organisation des conseils pédagogiques, de discipline, de la vie étudiante, des commissions d’attribution des crédits, des jurys d’examens. Animation de ces instances et réalisation des procès-verbaux et comptes rendus. Organisation de la sélection : Elaboration et supervision du dispositif relatif aux épreuves d’admissibilité et d’admission Réalisation du bilan financier du concours o Management : Animation et coordination de l’équipe pédagogique Animation et coordination de l’équipe administrative Elaboration et suivi des tableaux de service mensuels Elaboration et négociation du plan de formation Réalisation des entretiens d’évaluation annuels o Gestion Suivi du courrier Elaboration et suivi des dossiers scolaires des étudiants Suivi des recettes (étudiants en PP) Suivi des dossiers de rémunérations (étudiants en PP, CIF, demandeurs d’emploi) Suivi financier des indemnités de stages et de déplacement des étudiants Suivi financier des rémunérations des intervenants ; des factures universitaires Gestion des locaux d’enseignement, du matériel, des fournitures o Projets locaux et régionaux Contribution aux travaux régionaux dans le cadre de l’universitarisation des professions paramédicales et de l’organisation de l’enseignement en cours de déploiement en Nouvelle Aquitaine. Participation à la définition de la politique régionale en matière de formations sanitaires Mise en œuvre d’actions de formation continue en cohérence avec les nouvelles réglementations, les besoins institutionnels et régionaux. o Contribution à la coordination générale des écoles et instituts Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’institut Participation aux réunions mensuelles de direction Participation aux réunions plénières des écoles et instituts Pilotage de projets transversaux Participation au projet de campus sanitaire o Représentation de l’institut Instances et réunions Etablissement support Conseil Régional Forums métiers A.R.S. Réunions inter-IFSI. Commission pédagogique GCS Spécificité du poste : Assurer la responsabilité d’un IFSI d’environ 400 étudiants dans un contexte de réformes à la fois territoriales (nouvelle Région) et nationales (universitarisation, groupements hospitaliers de territoire) propices à l’innovation. Poste au forfait cadre Formations obligatoires requises : o Diplôme d’Etat d’infirmier o Diplôme cadre de santé Moyens mis à disposition : L’équipe pédagogique est composée de 16 formateurs, l’équipe administrative de 3 secrétaires. Un agent technique est fléché sur l’IFSI mais avec des missions transversales au niveau de la coordination générale des instituts (simulation) Formations – Qualifications (Savoir) : o Titre de niveau 2 recommandé Expériences professionnelles (Savoir-faire) : o Expérience en management d’équipe o Expérience en ingénierie de formation o Expérience en pédagogie o Connaissance du fonctionnement d’un institut de formation Qualités professionnelles (Savoir-être) : o Loyauté o Adaptabilité o Management : capacité à mobiliser les ressources humaines o Anticipation / innovation o Négociation : ouverture d’esprit, capacité à argumenter o Autonomie

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

Afficher les informations

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : Monsieur Dominique AUGUSTE Coordonnateur général des écoles et instituts de formation paramédicale CHU de Limoges tel : 05 55 05 67 44 [email protected] Les candidatures sont à adresser : - Par courrier au : CHU de Limoges A l’attention de Madame Laëtitia JEHANNO Directrice des Relations Humaines Direction des Ressources Humaines 2 avenue Martin Luther King 87042 LIMOGES Cedex - Par mail : [email protected]

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