Cadre de santé – Service d’Imagerie médicale et Radiologie interventionnelle H/F

ACTIVITÉS

Mission générale :

En lien avec le chef de service, le cadre supérieur coordonnateur, et en collaboration avec les professionnels concernés, organiser et optimiser la prise en charge des patients, en développant la culture de la qualité et de la gestion des risques.

Missions permanentes :

• Définir les objectifs de l’unité en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet du GHU, le projet médical, le projet de soins et le projet de DMU
• Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace
• Coordonner les activités de soins
• Planifier l’activité

• Organiser la prise en charge globale des patients
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins conformément aux normes, à la réglementation et aux procédures
• Assurer la coordination des activités de l’unité et participer à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs)
• Contrôler et suivre l’activité
• Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel
• Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents
• Animer et encadrer l’équipe
• Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation
• Animer les transmissions et réunions d’unités
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Contribuer à améliorer les locaux et les conditions de travail
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants ; participer à la gestion des stages des étudiants et élèves
• Gérer les commandes et les stocks
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Veiller à l’application des règles de magnétoprotection et de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection du GHU
• Participer à la gestion administrative
• Accompagner la mise en place du système d’information hospitalier et radiologique
• Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements (notamment radiologiques)

Missions élargies :

• Elaboration du plan de formation avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GHU
• Collaboration à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur de l’imagerie
• Conduite de projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l’imagerie
• Contribution transversale aux travaux des thématiques du DMU, piloter l’une des thématiques
• Participation à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques au sein du DMU, du site, du GHU, de l’AP-HP
• Participation aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU
• Participation à la permanence de l’encadrement

AVANTAGES

• Remboursement transports
• Tarif restauration self
• Place en crèche (sur dossier)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
• Supplément Familial de traitement - Enfants
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Possibilité de financement Master, DU
• Droit à congés (Forfait) : 19 RT + 2 VP + 25 CA
• Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
• Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Cadre au forfait / Amplitude horaire : 8h -18h en fonction des besoins du service / Assurer la continuité de l’encadrement selon les besoins du DMU.

Quotité de temps : 100 % Travail à temps plein

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Liées à l’évolution du projet d’établissement ou du Département Médico-Universitaire

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

En rapport avec les activités spécifiques du management et de l’activité.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Dosimétrie opérationnelle, moyens de protection individuelle, organisation du travail, formations.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-Faire :

• Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions
• Animer une équipe
• Travailler en équipe, en réseau
• Communiquer
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
• Arbitrer entre différentes propositions
• Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Connaissances requises :

Connaissances associées :
Logiciels professionnels, GESTIME, ORBIS, SAP, messagerie électronique, PowerPoint, Word et Excel

Qualités professionnelles :

• Organisation
• Connaissance du travail des différents professionnels en médecine nucléaire
• Sens du travail en équipe
• Sens du dialogue
• Capacité à argumenter et négocier
• Rigueur
• Capacité à accompagner le changement
• Leadership

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme de Cadre de santé

EXPÉRIENCES REQUISES

• Expérience d’encadrement et de management de projets
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Bonnes connaissances en organisation et gestion