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| DATE DE PUBLICATION | 09/10/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDI | |
| RECRUTEUR | Centre Hospitalier du Quesnoy | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Le Quesnoy | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
59530 | VALABLE JUSQU'AU |
02/01/2026 |
Poste
Le Centre Hospitalier du Quesnoy dispose d'un service de médecine polyvalent de 30 lits.
Les missions principales du cadre sont :
Participation à la conception et au pilotage des projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet d'établissement
Organisation de la mise en uvre des soins, des activités et des services aux personnes soignées et à leur entourage, en veillant à la qualité, l'efficience et la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants
Animation et encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
Mise en uvre et conduite de démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins de l'unité de soins ou du service.
Poste ouvert aussi aux agents souhaitant muter ou bénéficier d'un détachement.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre Hospitalier du Quesnoy dispose d'un service de médecine polyvalent de 30 lits.
Les missions principales du cadre sont :
Participation à la conception et au pilotage des projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet d'établissement
Organisation de la mise en uvre des soins, des activités et des services aux personnes soignées et à leur entourage, en veillant à la qualité, l'efficience et la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants
Animation et encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
Mise en uvre et conduite de démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins de l'unité de soins ou du service.
Poste ouvert aussi aux agents souhaitant muter ou bénéficier d'un détachement.
Informations employeur
VESINET Nathalie, coordinatrice des soins. CHANDELIER Séverine, responsable des ressources humaines, 03.27.14.86.20
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