Cadre Supérieur de Pôle Interventionnel (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.
Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est.
Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.
Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).
Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
CDD / CDI / MUTATION
- Superviser et coordonner les activités du pôle interventionnel pour garantir l'efficacité opérationnelle.
- Élaborer et mettre en uvre des stratégies pour optimiser les processus internes et améliorer les performances.
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours, en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Diriger et motiver une équipe pluridisciplinaire, en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs et des résultats attendus.
- Effectuer des analyses stratégiques pour identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation.
- Représenter le pôle lors de réunions stratégiques et collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise.
- Expérience significative de 6 ans dans un poste similaire
- Compétences éprouvées en gestion de projet
- Solides capacités de leadership
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à développer et à mettre en uvre des stratégies efficaces
- Compétences analytiques avancées pour l'évaluation et l'amélioration des performances
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à prendre des décisions éclairées
- Esprit d'initiative et capacité à motiver et inspirer les équipes
- Maîtrise des outils technologiques pertinents pour le secteur