Cadre supérieur de santé adjointe de la directrice des soins

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes).
A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.
Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation.
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) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique .
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).
Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.
Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important.
Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.
Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.
Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.
Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019.
Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat.
LE POSTE :
Collaborer étroitement avec la Directrice des soins sur la conception de la politique de soins et des activités paramédicales, la qualité des soins
Organisation, évaluation et coordination des soins
Porte la politique de la Direction des Soins prenant en compte le projet d'établissement du GHT
Collabore avec les cadres supérieurs des secteurs et des départements à la mise en uvre des différents projets
Met en place des outils de gestion et d'évaluation et en assure le suivi.
Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations et exerce une fonction de veille par rapport aux évolutions des prises en charge.
Contribue à la prise en charge globale et individualisée des patients
Partage les dossiers avec le directeur des soins, apporte conseil et contribution pour les faire aboutir.
Qualité des soins et gestion des risques
Participe à la définition des orientations stratégiques de l'établissement dans la cadre du COPIL Qualité-Gestion des Risques
Participe, met en uvre et accompagne les actions spécifiques qualité, gestion et sécurité des soins dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins partagé du GHT
Met en place, assure le suivi et évalue les objectifs de qualité et de sécurité sur la base d'indicateurs et en lien avec le suivi des signalements d'événements indésirables liés aux soins
Suscite et promeut des actions d'amélioration continues des prestations (recherche en soins, protocole, organisation).
Collabore avec la Cellule Qualité dans le suivi et la mise en uvre des actions qualité et dans la préparation de la certification.
Gestion des ressources humaines
Anime et accompagne les cadres qu'il associe dans les groupes de travail qu'il conduit.
Contribue à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet social.
Accompagne l'encadrement dans son management, il porte le projet des rencontres managériales et participe à la promotion de la semaine de l'encadrement.
Recrutement
- Participe à la gestion de la mobilité interne et au recrutement des personnels paramédicaux et médicotechniques en partenariat avec l'encadrement des départements, de secteur et la DRH
En lien avec la modification de position statutaire (réintégration après un congé parental, disponibilité.
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retraite
En lien avec les projets institutionnels (ASH, SOS nouvel hôpital, nouvelles activités.
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)
Assure le suivi des tableaux des effectifs paramédicaux et médicotechniques par département en lien avec l'encadrement paramédical des départements et des cadres supérieurs de secteur du GHILRM
Participe aux campagnes de recrutement réalisées au sein des IFSI
Gestion des remplacements
- Supervise et accompagne l'équipe opérationnelle de la cellule de remplacement en l'absence du cadre supérieur dédié à cette fonction
- Veille à l'application des procédures de « Gestion des remplacements » en lien avec les règles définies dans le guide du temps de travail et la charte d'utilisatoin Hublo GHT
- Valide l'engagement de dépenses supplémentaires (vacations, mensualités de remplacement, intérim) dans le cadre des arrêts inopinés sous couvert de la directrice des soins

Formation continue
- Participe au processus de sélection des agents souhaitant une promotion professionnelle en lien avec la DRH
- Participe à la sélection des CAE
- Participe à l'élaboration et la validation du plan de formation en lien avec les cadres des départements et les cadres supérieurs de secteur

Finances :
Participe aux réunions masse salariale en lien avec la DRH
Parrticipe au suivi budgétaire du GHILRM en lien avec la direction des finances et des départements
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Travaux-logistique-achats-systèmes d'information
- Supervise la gestion du matériel et des équipements s en lien avec les cadres supérieurs des départements et de secteurs
Gestion des Projets
- Participe au pilotage de la mise en uvre du Projet de Soins Partagé et de ses déclinaisons en liaison avec le Projet Médical Partagé, sous la responsabilité du CGS du GHT et avec les membres de l'équipe de direction.
- Initier et participer notamment à des projets en lien avec l'amélioration de la prise en charge des patients
PROFIL RECHERCHÉ :
Cadre de santé, titulaire du concours sur titre de Cadre Supérieur de Santé
Expérience confirmée en management